Les syndicats dans la décennie de la loi sur le travail équitable - et les conséquences de "Change the Rules".

"La décennie au cours de laquelle la loi sur le travail équitable de 2009 (Cth) a été en vigueur a continué à présenter des défis pour le mouvement syndical australien. Malgré les grands espoirs que le soutien de la législation de 2009 ...

Rôle des partenaires sociaux dans la lutte contre la discrimination au travail

"La discrimination fondée sur l'âge, le handicap, la race et l'origine ethnique, la religion ou les convictions, l'orientation sexuelle et l'identité de genre reste très répandue, tant sur le lieu de travail que dans la société au sens large. Les données indiquent ...

Vivre comme des personnes qui meurent lentement : La nécessité de réponses COVID-19 conformes au droit à la santé

"Selon l'Organisation mondiale de la santé, au 31 août 2020, le COVID-19 avait infecté un total confirmé de 25 118 689 personnes dans le monde et contribué à au moins 844 312 décès. Nouvelles internationales ...

TEMPORARY MIGRANTS IN AUSTRALIA DURING COVID-19

"Il s'agit de la première étude à révéler la profondeur de l'exclusion sociale, du racisme et des conséquences émotionnelles plus profondes des politiques australiennes, qui ont considérablement affecté la réputation mondiale de l'Australie. Trois personnes sur cinq ...

Soutenir la viabilité et la durabilité de la société civile du partenariat oriental pendant la crise du COVID-19

"Les organisations de la société civile ont joué un rôle crucial dans l'atténuation des effets de la pandémie de COVID-19 sur le secteur de la santé, la société, l'économie et la démocratie des pays du Partenariat oriental. Les OSC ont complété les ...

Rapport de l'OIT sur les aspirations des jeunes et l'avenir du travail

Le rapport passe en revue "la littérature sur les concepts et les moteurs des aspirations ; il élabore un cadre conceptuel qui établit un lien entre les conditions du marché du travail et les aspirations ; il cartographie les données d'enquête existantes sur les ...

QUESTIONS RELEVANT DE LA LOI NATIONALE SUR LES RELATIONS DE TRAVAIL PENDANT LA PANDÉMIE DE COVID-19 : DROIT DES EMPLOYÉS DE REFUSER DE TRAVAILLER DANS DES CONDITIONS DANGEREUSES, QUESTIONS RELATIVES À LA NÉGOCIATION ET QUESTIONS TOUCHANT LES ÉTABLISSEMENTS DE SOINS DE SANTÉ

" En un mot, développé plus en détail dans les sections suivantes, le droit des travailleurs couverts par la NLRA de ne pas subir de représailles pour s'être engagés dans des activités concertées d'aide mutuelle ....

Regarder en arrière pour regarder en avant : Une approche de la protection sociale basée sur les droits dans le cadre de la reprise économique post-COVID-19

Alors que le monde est confronté à la plus grave récession économique depuis la Grande Dépression de 1929, la protection sociale est de nouveau au cœur de l'agenda international, des années après l'adoption en 2012 ...

Le projet 2020 de traité des Nations unies sur les entreprises et les droits de l'homme : une progression constante vers un échec historique

"Il est donc non seulement approprié, mais essentiel, de chercher à établir, dans le cadre du système des droits de l'homme des Nations unies, une plate-forme normative universelle pour faciliter l'évaluation et la ...

Les syndicats de travailleurs dans le secteur des énergies renouvelables en Inde vont-ils se lever ?

"Dans le cadre de la campagne pour l'élection présidentielle américaine de 2020, le candidat démocrate Joe Biden a annoncé un plan d'énergie propre de deux mille milliards de dollars américains qui met l'accent sur les emplois stables dans le secteur des énergies renouvelables et ....