L'économie informelle revisitée : Examiner le passé, envisager l'avenir (Livre)

"L'activité économique informelle est aussi vieille que l'humanité et, aujourd'hui, elle émerge dans de nouveaux lieux et sous de nouvelles formes. Historiquement, tous les emplois, entreprises et activités éco-nomiques étaient informels jusqu'à ce que les politiques et ...

,

La négociation collective peut-elle contribuer à combler l'écart salarial entre les sexes pour les femmes occupant des emplois atypiques ?

Dans l'ensemble de l'OCDE, en 2017, 31,2 % des femmes en âge de travailler occupaient en moyenne un emploi non standard, comme un emploi temporaire ou à temps partiel, contre 15,3 % des hommes. Le travail atypique ...

La peur au travail

"Un récit de l'intérieur sur la façon dont les employeurs menacent, intimident et harcèlent les travailleurs pour les empêcher d'exercer leur droit à la négociation collective Le fait central de notre économie est le ...

,
,

Les impacts cumulés de COVID-19 sur les travailleurs migrants en Asie du Sud-Est

"Les entreprises fermées, les rues vides et les aéroports sont devenus des symboles mondiaux de la pandémie de COVID-19. Chacun d'entre nous a été directement ou indirectement touché par les mesures de confinement, les déplacements et les voyages ...

General Motors LLC (14-CA-197985)

La décision du National Labor Relations Board dans l'affaire General Motors a donné aux employeurs du secteur privé plus de pouvoir pour discipliner ou licencier des travailleurs pour des discours ou des comportements "offensants" qui ont lieu dans le ...

,

Directive type du gouvernement népalais sur le rapatriement des travailleurs

Ceci est la traduction non officielle de la directive sur le rapatriement des travailleurs standard du gouvernement népalais. La directive définit les critères et le processus de rapatriement des travailleurs standard des pays de destination ...

Le statut d'emploi, la fiscalité et la "Gig Economy" - Améliorer l'adéquation ou faire la rupture ?

"Une question particulière est celle du statut de l'emploi et des différents montants d'impôt et d'assurance nationale payés par les personnes fournissant leur travail par le biais de différentes structures juridiques. Ces différentes structures sont également ...

Uber contre Heller et les perspectives d'un dialogue judiciaire transnational sur la Gig Economy - II

"Dans les jours à venir, les avocats spécialisés dans le droit du travail du monde entier seront attentifs aux arguments de l'affaire Uber contre Aslam. En ce qui concerne les ramifications plus larges du raisonnement ...

Uber contre Heller et les perspectives d'un dialogue judiciaire transnational sur la Gig Economy

Dans le monde entier, les employeurs de gigs sont maintenant confrontés à une confrontation juridique devant les plus hautes juridictions. Le 21 juillet, la question de savoir si les chauffeurs Uber sont des "travailleurs" sera examinée par un ...

AFMB e.a. (C-610/18) / Raad van bestuur van de Sociale verzekeringsbank,

Voici l'arrêt de la Cour de justice de l'Union européenne, constatant une relation employeur-employé. "Dans son arrêt AFMB e.a. (C-610/18), rendu le 16 juillet 2020, la grande chambre de la Cour de justice de l'Union européenne a ...