Uber BV c. Aslam (Cour suprême du Royaume-Uni)

La Cour suprême du Royaume-Uni, dans une décision unanime, maintient et affirme la décision de l'Employment Appeal Tribunal selon laquelle les chauffeurs d'Uber sont des employés, et que le temps de travail comprend le temps qui ...

L'Allemagne renforce la reconnaissance des travailleurs des plateformes

Le travail sur plateforme organisé numériquement peut offrir des avantages aux travailleurs sur plateforme, tels qu'un accès à bas seuil aux opportunités de travail, une mobilité et une grande flexibilité. Cela est particulièrement vrai pour les emplois hautement qualifiés ...

ÉTATS-UNIS : Le grand réveil syndical d'Amazon

"Covid-19 a cimenté l'emprise du géant du commerce électronique sur l'économie - mais il a aussi incité les employés de tout le pays à s'organiser." Cliquez sur l'image :

Le grand réveil syndical d'Amazon

Covid-19 a cimenté l'emprise du géant du commerce électronique sur l'économie - mais il a aussi incité les employés de tout le pays à s'organiser. Quand Abdul Tokhi, un père de deux enfants, ...

Les employeurs religieux obtiennent le droit de discriminer les employés transgenres

Les employeurs religieux doivent-ils pouvoir exercer une discrimination à l'encontre de leurs employés transgenres en matière d'assurance maladie ? Récemment, dans l'affaire Religious Sisters of Mercy v. Azar, un tribunal fédéral de district de ...

BIT : Le travail décent dans une économie mondialisée : Leçons tirées des initiatives publiques et privées

"L'hybridation et la prolifération des formes et des mécanismes de gouvernance sont une conséquence de la fragmentation de la production au-delà des frontières nationales. L'émergence de chaînes d'approvisionnement mondiales a fourni de nouvelles ...

La Cour suprême indienne confirme les aménagements raisonnables pour les personnes handicapées

Le 11 février 2021, un banc de trois juges de la Cour suprême de l'Inde, dans l'affaire Vikash Kumar v. Union Public Service Commission (Vikash Kumar), a jugé qu'une personne souffrant de ...

Okpabi contre Shell et Lungowe contre Vedanta : trois mythes démystifiés

Vendredi dernier, la Cour suprême a statué sur l'affaire Okpabi v Shell. Il s'agit de la plus récente d'une série d'affaires sur le devoir de diligence que les sociétés mères britanniques peuvent ...

UK Okpabi et al v Shell : La Cour suprême du Royaume-Uni réaffirme que les sociétés mères peuvent avoir un devoir de diligence envers les communautés affectées par leurs filiales dans les pays tiers.

"Le jugement très attendu de la Cour suprême du Royaume-Uni (SC) dans l'affaire Okpabi and others v Royal Dutch Shell Plc and another (Okpabi) a été rendu lors d'une audience en ligne le vendredi 12 février 2021, quelques ...

Rapport annuel de la Commission d'experts de l'OIT 2021

 Application des normes internationales du travail 2021 Addendum au rapport 2020 de la Commission d'experts pour l'application des conventions et recommandations Conférence internationale du Travail 109e session, 2021 https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-ed_norm/-relconf/documents/meetingdocument/wcms_771042.pdf