Uber BV против Аслама (Верховный суд Великобритании)

Верховный суд Великобритании единогласным решением поддержал и подтвердил решение Апелляционного трибунала по трудовым спорам о том, что водители Uber являются работниками, и что рабочее время включает время, которое ...

Германия расширяет признание платформенных работников

Работа на платформах, организованная с помощью цифровых технологий, может предложить преимущества для работников на платформах, такие как низкопороговый доступ к возможностям работы, мобильность и высокая гибкость. Это особенно актуально для высококвалифицированной работы ...

,

США: Великое трудовое пробуждение Amazon

"Covid-19 закрепил власть гиганта электронной коммерции над экономикой - но это также подстегнуло работников по всей стране к организации". Нажмите на картинку:

,
,

Великое трудовое пробуждение Amazon

Covid-19 закрепил власть гиганта электронной коммерции над экономикой - но это также подстегнуло работников по всей стране к организации. Когда Абдул Тохи, отец двоих детей, ...

Религиозные работодатели получили право дискриминировать сотрудников-транссексуалов

Должны ли религиозные работодатели иметь право дискриминировать своих сотрудников-транссексуалов при предоставлении медицинского страхования? Недавно в деле "Религиозные сестры милосердия против Азара" федеральный окружной суд в ...

,

МОТ: Достойный труд в условиях глобализации экономики: Уроки государственных и частных инициатив

"Гибридизация и распространение форм и механизмов управления является следствием фрагментации производства в национальных границах. Появление глобальных цепочек поставок обеспечило новые ...

, ,

Верховный суд Индии утвердил разумное приспособление для людей с ограниченными возможностями

11 февраля 2021 года коллегия из трех судей Верховного суда Индии в деле Викаш Кумар против Комиссии государственной службы Союза (Викаш Кумар) постановила, что человек, страдающий от ...

Okpabi против Shell и Lungowe против Vedanta развеивают три мифа

В прошлую пятницу Верховный суд вынес решение по делу Okpabi v Shell. Это последнее из целой серии дел, касающихся обязанности материнских компаний Великобритании проявлять заботу о ...

Великобритания Окпаби и др. против Shell: Верховный суд Великобритании подтвердил, что материнские компании могут быть обязаны проявлять заботу о сообществах, на которые влияют их дочерние компании в третьих странах

"Долгожданное решение Верховного суда Великобритании (ВС) по делу Okpabi и другие против Royal Dutch Shell Plc и другие (Okpabi) было вынесено в ходе онлайн-слушания в пятницу 12 февраля 2021 года....

,
, , , , , , ,

Комитет экспертов МОТ Годовой отчет 2021

 Применение международных трудовых норм 2021 Дополнение к докладу Комитета экспертов по применению конвенций и рекомендаций за 2020 год 109-я сессия Международной конференции труда, 2021 год https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-ed_norm/-relconf/documents/meetingdocument/wcms_771042.pdf