Uber BV contra Aslam (Tribunal Supremo del Reino Unido)

El Tribunal Supremo del Reino Unido, en una decisión unánime, mantiene y confirma la decisión del Tribunal de Apelación Laboral de que los conductores de Uber son empleados, y que el tiempo de trabajo incluye el tiempo que...

Alemania se suma al reconocimiento de los trabajadores de plataformas

El trabajo de plataforma organizado digitalmente puede ofrecer ventajas a los trabajadores de las plataformas, como el acceso a oportunidades de trabajo de bajo umbral, la movilidad y la alta flexibilidad. Esto es especialmente cierto en el caso del trabajo altamente cualificado...

EE.UU: El gran despertar laboral de Amazon

"Covid-19 ha cimentado el dominio del gigante del comercio electrónico en la economía - pero también ha estimulado a los empleados de todo el país a organizarse". Haz clic en la imagen:

El gran despertar laboral de Amazon

Covid-19 ha consolidado el dominio del gigante del comercio electrónico en la economía, pero también ha impulsado la organización de los empleados de todo el país. Cuando Abdul Tokhi, padre de dos ...

Los empleadores religiosos ganan el derecho a discriminar a los empleados transgénero

¿Deberían los empleadores religiosos poder discriminar a sus empleados transgénero en la provisión de seguro médico? Recientemente, en el caso Religious Sisters of Mercy v. Azar, un tribunal federal de distrito en ...

OIT: El trabajo decente en una economía globalizada: Lecciones de las iniciativas públicas y privadas

"La hibridación y proliferación de formas y mecanismos de gobernanza es una consecuencia de la fragmentación de la producción a través de las fronteras nacionales. La aparición de las cadenas de suministro mundiales ha proporcionado nuevas ...

El Tribunal Supremo de la India defiende los ajustes razonables para las personas con discapacidad

El 11 de febrero de 2021, un tribunal de tres jueces del Tribunal Supremo de la India, en el caso Vikash Kumar contra la Comisión de Servicios Públicos de la Unión (Vikash Kumar), sostuvo que un ...

Okpabi contra Shell y Lungowe contra Vedanta desmienten tres mitos

El viernes pasado, el Tribunal Supremo resolvió el caso Okpabi contra Shell. Este es el más reciente de una serie de casos sobre el deber de cuidado que las empresas matrices del Reino Unido pueden tener...

Reino Unido Okpabi y otros contra Shell: El Tribunal Supremo del Reino Unido reafirma que las empresas matrices pueden tener un deber de cuidado hacia las comunidades afectadas por sus filiales en terceros países

"La tan esperada sentencia del Tribunal Supremo (TS) del Reino Unido en el caso Okpabi y otros contra Royal Dutch Shell Plc y otro (Okpabi) se dictó en una audiencia en línea el viernes 12 de febrero de 2021 unos ...

Informe anual del Comité de Expertos de la OIT 2021

 Aplicación de las normas internacionales del trabajo 2021 Addendum al informe de 2020 de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones Conferencia Internacional del Trabajo 109ª reunión, 2021 https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-ed_norm/-relconf/documents/meetingdocument/wcms_771042.pdf