ROYAUME-UNI : London Underground Ltd v Amissah & Ors [2019] EWCA Civ 125 (19 février 2019), affaire n° : A2/2017/0040

Cette décision a été publiée par la Cour d'appel (division civile) [d'Angleterre et du Pays de Galles] ("EWCA") sur appel du Tribunal d'appel de l'emploi au Royaume-Uni ("UKEAT"), sur la base de la ...

Affaire n°. C-154/18, Horgan et Keegan c. Ministre de l'éducation et des compétences et alii

Échelle de traitement et classement dans cette échelle lors du recrutement moins avantageux que celui applicable aux enseignants déjà employés en tant que tels L'article 2, paragraphe 2, sous b), de la directive 2000/78 doit être interprété dans le sens de la ...

"Les employeurs en font-ils assez pour soutenir les employés qui ont des responsabilités familiales ?" (Royaume-Uni ; Angleterre ; Écosse ; Pays de Galles ; Irlande du Nord)

Cette histoire passe en revue "Jongler entre travail et soins non rémunérés : un problème croissant", un sondage en ligne réalisé du 28 décembre 2018 au 4 janvier 2019, ainsi que le rapport d'accompagnement du sondage, qui a été ...

La Thaïlande a ratifié la convention de pêche de 2007 (ไทยยื่นสัตยาบันสารอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ ๑๘๘ ว่าด้วยการทำงานในภาคการประมง พ.ศ. ๒๕๕๐ (ค.ศ. ๒๐๐๗)

La Thaïlande s'est engagée à respecter les conditions de vie et de travail des pêcheurs à bord des navires dans le cadre de la convention de pêche. http://www.mfa.go.th/main/th/news3/6886/99718-

Plans de vigilance Directives de référence

Le présent guide de référence des plans de vigilance a pour objet d'expliquer la compréhension par notre organisation de la loi n° 2017-399 du 27 mars 2017, relative au devoir de vigilance des parents et ....

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Rapport annuel 2019 de la Commission d'experts de l'OIT pour l'application des conventions et recommandations.

    Anglais : https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-ed_norm/-relconf/documents/meetingdocument/wcms_670146.pdf Espagnol : https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-ed_norm/-relconf/documents/meetingdocument/wcms_670148.pdf Français : https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-ed_norm/-relconf/documents/meetingdocument/wcms_670150.pdf

LES ENTREPRISES ET LES DROITS DE L'HOMME : Un manuel pour les praticiens du droit

Le manuel suit la structure en "trois piliers" des UNGP. Il est donc organisé en trois sections principales. Le chapitre 1 traite de l'obligation de l'État de protéger contre les violations des droits de l'homme liées aux entreprises. ...

La responsabilité du travail forcé dans une économie mondialisée : Leçons et défis en matière de litiges, avec des exemples du Qatar

Le Centre européen pour les droits constitutionnels et les droits de l'homme (ECCHR) a cherché à savoir si les entreprises transnationales européennes provoquent ou contribuent au travail forcé ou à d'autres abus en matière de travail le long de leurs chaînes d'approvisionnement ...

Ward contre Tilly's Inc

La Cour a conclu que les horaires de garde déclenchaient les exigences de l'ordonnance sur les salaires n° 7 en matière de rémunération du temps de travail. Les quarts de travail sur appel sont une charge pour les employés, qui ne peuvent pas prendre d'autres emplois mais qui ne reçoivent néanmoins aucune compensation de ...

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Au-delà de l'automatisation : Le droit et l'économie politique du changement technologique sur le lieu de travail

Cet article examine la relation entre les technologies de l'information avancées, les règles du droit du travail et les normes de travail. Sur la base d'un examen détaillé des capacités des technologies existantes, il soutient que l'automatisation ...