Banking, Insurance & Finance Union (Kenya) v Bank of Baroda (K) Ltd & otro

Este caso se refiere a la discriminación por jubilación. El tribunal dictaminó que, salvo las disposiciones de la Constitución, las leyes de Kenia prohíben cualquier forma de discriminación. Si los empleados están trabajando ...

Recomendaciones nacionales de Indonesia para el 11º Foro de la ASEAN sobre Trabajo Migrante - "Digitalización para promover el trabajo decente para los trabajadores migrantes en la ASEAN"

Indonesia presentó recomendaciones nacionales para el Foro de la ASEAN sobre mano de obra migrante para mejorar la gestión de la digitalización y probar los servicios digitales a los trabajadores migrantes. Las recomendaciones incluyen la integración de herramientas en una plataforma para...

O'Connor contra Uber Technologies

El Tribunal de Apelación del Noveno Circuito de EE.UU. revocó la certificación del grupo en el caso O'Connor contra Uber, en el que los conductores de Uber argumentaban que debían ser clasificados como empleados y no como contratistas independientes. ...

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Plataformas laborales digitales y el futuro del trabajo Hacia el trabajo decente en el mundo online

Una de las principales transformaciones del mundo del trabajo en la última década ha sido la aparición de las plataformas digitales de trabajo en línea. Esta nueva forma de trabajo no ha ...

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Indonesia: Un país que lucha por la protección de los inmigrantes en su país y en el extranjero

Indonesia, el cuarto país más grande del mundo, ha sido durante décadas uno de los principales orígenes de la migración laboral, y sus trabajadores se extienden a lugares de Asia-Pacífico y más allá. Es el hogar de un ...

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Rana Plaza, Loblaw, y la desconexión entre la formalidad legal y la responsabilidad social corporativa

El mayor minorista de Canadá era uno de los principales compradores de las fábricas del Rana Plaza de Bangladesh cuando el edificio se derrumbó en 2013 matando a 1.130 personas. La mayoría de los muertos y heridos eran trabajadores ...

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Reino Unido, Australia: "Las votaciones previas a la huelga y la negociación colectiva: El impacto de los requisitos de quórum y modo de votación en el acceso a la acción industrial legal"

Este artículo revisa cómo las leyes y reglamentos de autorización de huelga del Reino Unido ("U.K.") de 2016 (la "Ley TU") fueron influenciadas por los requisitos y reglamentos relativos al derecho...

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Caso OCDE: Ali Enterprises Factory Fire Affectees Assoc. v. RINA S.p.A

CASO: Ali Enterprises Factory Fire Affectees Assoc. v. RINA S.p.A. PNCs involucrados: PNC italiano PAÍS DE OPERACIONES: Pakistán FECHA: 11 de septiembre de 2018 ESTADO: Archivado ASUNTOS: Certificación errónea (RINA S.p.A.) de ...

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Nigeria: Olumide Otusote c. Sindicato Nacional de Trabajadores de la Hostelería y Servicios Personales NICN/LA/126/2014

El 10 de septiembre de 2018, el Tribunal Industrial Nacional de Nigeria sostuvo que la pretendida reversión de una terminación de la relación laboral a despido era extraña, ilícita, ilegal, nula y sin efecto. El demandado ...

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La seguridad de la vivienda de las trabajadoras inmigrantes se ve comprometida en Corea del Sur: informe

Este artículo analiza un estudio que muestra la situación de las trabajadoras inmigrantes en Corea en materia de vivienda y su vulnerabilidad al acoso y la violencia sexual. http://www.koreaherald.com/view.php?ud=20180910000855

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