REINO UNIDO: London Underground Ltd v Amissah & Ors [2019] EWCA Civ 125 (19 de febrero de 2019), Caso No: A2/2017/0040

Esta decisión fue publicada por el Tribunal de Apelación [de Inglaterra y Gales] (División Civil) ("EWCA") en Apelación del Tribunal de Apelación de Empleo del Reino Unido ("UKEAT"), basada en la ...

Caso Nr. C-154/18, Horgan y Keegan contra el Ministro de Educación y Competencias et alii

Escala salarial y clasificación en dicha escala en el momento de la contratación menos ventajosa que la aplicable a los profesores ya empleados como tales El artículo 2, apartado 2, letra b), de la Directiva 2000/78 debe interpretarse en el sentido de ...

"¿Hacen los empresarios lo suficiente para apoyar a los empleados que tienen responsabilidades de cuidado?" (Reino Unido; Inglaterra; Escocia; Gales; Irlanda del Norte)

Esta historia revisa "Compaginar el trabajo y los cuidados no remunerados: un problema creciente", una encuesta en línea realizada desde el 28 de diciembre de 2018 hasta el 4 de enero de 2019, y el informe que acompaña a la encuesta, ...

Tailandia ratificó el convenio de pesca de 2007 (ไทยยื่นสัตยาบันสารอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ ๑๘๘ ว่าด้วยการทำงานในภาคการประมง พ.ศ. ๒๕๕๐ (ค.ศ. ๒๐๐๗)

Tailandia se ha comprometido a respetar las condiciones de vida y de trabajo de los pescadores a bordo de los buques en el marco del Convenio de Pesca. http://www.mfa.go.th/main/th/news3/6886/99718-

Planes de vigilancia Orientación de referencia

El objetivo de esta Guía de Referencia de los Planes de Vigilancia es explicar la forma en que nuestra organización entiende la Ley nº 2017-399, de 27 de marzo de 2017, sobre el deber de vigilancia de los padres y ...

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Informe anual 2019 de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones de la OIT

    Inglés: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-ed_norm/-relconf/documents/meetingdocument/wcms_670146.pdf Español: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-ed_norm/-relconf/documents/meetingdocument/wcms_670148.pdf Francés: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-ed_norm/-relconf/documents/meetingdocument/wcms_670150.pdf

EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS: Un manual para los profesionales del derecho

El manual sigue la estructura de "tres pilares" de los UNGP. En consecuencia, está organizado en tres secciones principales. El capítulo 1 aborda el deber del Estado de proteger contra los abusos de los derechos humanos relacionados con las empresas. ...

Responsabilidad por el trabajo forzoso en una economía globalizada: Lecciones y desafíos en los litigios, con ejemplos de Qatar

El Centro Europeo para los Derechos Constitucionales y Humanos (ECCHR) ha investigado si las empresas transnacionales de Europa causan o contribuyen al trabajo forzado u otros abusos laborales a lo largo de sus cadenas de suministro ...

Ward contra Tilly's Inc

El Tribunal concluyó que los turnos de guardia activan los requisitos de pago de tiempo de notificación de la Orden Salarial 7. Los turnos de guardia suponen una carga para los empleados, que no pueden aceptar otros trabajos pero que, sin embargo, no reciben ninguna compensación de...

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Más allá de la automatización: El derecho y la economía política del cambio tecnológico en el lugar de trabajo

Este artículo analiza la relación entre las tecnologías de la información avanzadas, las normas de derecho laboral y las normas de trabajo. Basándose en un examen detallado de las capacidades de las tecnologías existentes, sostiene que la automatización...