A Câmara dos Representantes das Filipinas aprovou a alteração de uma disposição da Lei dos Trabalhadores Migrantes e Filipinos Ultramarinos (Parágrafo 5, Secção 10 da Lei da República 8042) para conceder ao estrangeiro ...
A Câmara dos Representantes das Filipinas aprovou a alteração de uma disposição da Lei dos Trabalhadores Migrantes e Filipinos Ultramarinos (Parágrafo 5, Secção 10 da Lei da República 8042) para conceder ao estrangeiro ...
Este caso foi um recurso interposto por um empregado no Reino Unido ("U.K.") que foi despedido pelo seu empregador após uma investigação do empregador sobre o alegado assédio sexual do empregado e ...
Este caso é sobre contratos probatórios. O tribunal acreditou que o contrato de estágio seria automaticamente confirmado se o contrato não fosse rescindido ou se o período de estágio não fosse ...
Este documento baseia-se nos resultados do estudo de correspondência sobre a discriminação étnica no mercado de trabalho russo. Os autores realizaram as suas pesquisas em Moscovo, São Petersburgo, Kazan e Ufa ...
Informações sobre os direitos e responsabilidades mínimos em matéria de emprego disponíveis em várias línguas e podem ser descarregadas em formato PDF. Fornecido pelo Ministério do Comércio, da Inovação e do Emprego da Nova Zelândia. https://www.employment.govt.nz/starting-employment/rights-and-responsibilities/minimum-rights-of-employees-translations/
O governo sul-coreano não reconheceu um único refugiado na sua segunda revisão de centenas de requerentes de asilo iemenitas que solicitaram o estatuto após a sua chegada à ilha de Jeju. O governo ...
Em anexo encontra-se o Acordo Colectivo de Trabalho entre a Ryanair e três dos seus sindicatos, FIT CISL, ANPAC & ANPAV. O acordo reconhece que os trabalhadores cuja base de origem é ...
São necessárias cláusulas de jurisdição e de direito aplicável, e uma cláusula de arbitragem é frequentemente apropriada, sempre que exista um elemento transfronteiriço num contrato. Questões particulares surgem no contexto de ...
Este post fornece informação específica sobre discriminação em função da idade. http://www.agediscrimination.info/international-age-discrimination/russia
Este é um caso de despedimento. O Requerente é um evangelista. Ela estava grávida antes do casamento. O Requerido despediu-a por causa dos padrões morais da igreja. O tribunal ...