Il est temps d'agir pour l'ODD 8 : Intégrer le travail décent, la croissance durable et l'intégrité environnementale

"Quels sont les progrès accomplis en vue de la réalisation de l'ODD 8 ? Malgré des poches isolées de réussite, les progrès vers l'ODD 8 ralentissent dans de nombreuses régions du monde. Une accélération urgente de ...

Oregon : HB 2005 - Congé familial rémunéré

La loi entrera en vigueur en janvier 2023. " (1) Les salariés connaissent diverses obligations de soins qui interfèrent avec le temps de travail. (2) Il est dans l'intérêt public de créer [...]

Corée du Sud : La loi interdisant les brimades sur le lieu de travail est appliquée, mais elle doit être plus efficace (éditorial)

La loi révisée sur les normes du travail, qui interdit les brimades sur le lieu de travail, entrera en vigueur le 16 juillet. L'amendement définit et interdit les actions qui forcent la souffrance physique et mentale au-delà de ...

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Combattre la préemption salariale : Comment les travailleurs ont perdu des milliards de dollars en salaires et comment nous pouvons restaurer la démocratie locale.

"Les gouvernements locaux, comme les villes et les comtés, ont depuis longtemps mis en œuvre des politiques locales - y compris des salaires minimums plus élevés - pour améliorer les conditions économiques. Les efforts locaux visant à relever le plancher salarial ont connu un essor considérable au cours des ...

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Promesses vides : L'échec des initiatives volontaires de responsabilité sociale des entreprises pour améliorer les revenus des agriculteurs dans le secteur du cacao ivoirien

Entre octobre 2018 et mars 2019, le personnel du Corporate Accountability Lab (CAL) a interrogé des agriculteurs, des chefs de tribus dans les villages producteurs de cacao, des coopératives de cacao et des ONG locales et internationales pour évaluer l'impact de ...

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Réformes du travail : Personne ne connaît la taille de la main-d'œuvre informelle en Inde, pas même le gouvernement.

L'article traite des défis possibles auxquels on peut être confronté en légiférant sur les travailleurs informels ou les travailleurs du secteur non organisé. Alors que l'article traite des statistiques économiques ...

PROJET DE LOI : Loi de 2019 sur l'évaluation, la prévention et l'atténuation des risques liés aux droits de l'homme dans les entreprises.

Ce projet de loi a été présenté pour discussion au Congrès américain le 11 juillet 2019 https://financialservices.house.gov/uploadedfiles/bills-116pih-corphuman.pdf.

Rajab Suliman c. Rasier Pacific Pty Ltd [2019] FWC 4807 (12 juillet 2019)

Rajab Suliman c. Rasier Pacific Pty Ltd [2019] FWC 4807 (12 juillet 2019) Date : 12 juillet 2019 Tribunal : Commission du travail équitable Question : Licenciement abusif Constatation : Entrepreneur indépendant Décision : Suliman a été ...

Un tribunal français met Samsung en examen pour violation des droits du travail

L'enquête menée par un tribunal français à l'encontre de Samsung Electronics a abouti à une inculpation. L'entreprise est accusée d'avoir fait de fausses déclarations sur le respect des droits des travailleurs dans ses usines asiatiques ...

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GUTHRIE THEATER et INTERNATIONAL ALLIANCE OF THEATRICAL STAGE EMPLOYEES, LOCAL 13

Le National Labor Relations Board a jugé que le Guthrie Theater avait enfreint le droit du travail fédéral en 2017 en dégradant l'évaluation des performances de Molly Diers, une charpentière qui travaillait alors dans le ...

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