Es hora de actuar para el ODS 8: Integrar el trabajo decente, el crecimiento sostenido y la integridad medioambiental

"¿Qué progresos se han hecho hacia el ODS 8? A pesar de algunos logros aislados, el progreso hacia el ODS 8 se está ralentizando en muchas zonas del mundo. Es urgente acelerar la ...

Oregón: HB 2005 - Permiso familiar remunerado

La ley entrará en vigor en enero de 2023. "(1) Los empleados experimentan una variedad de obligaciones de cuidado que interfieren con el tiempo de trabajo. (2) Es de interés público crear ...

Corea del Sur: La ley que prohíbe el acoso laboral se aplica, pero debe ser más eficaz (Editorial)

El 16 de julio entrará en vigor la revisión de la Ley de Normas Laborales, que prohíbe el acoso en el lugar de trabajo. La enmienda define y prohíbe las acciones que fuerzan el sufrimiento físico y mental más allá de...

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La lucha contra la previsión salarial: Cómo los trabajadores han perdido miles de millones en salarios y cómo podemos restaurar la democracia local

"Los gobiernos locales, como las ciudades y los condados, llevan mucho tiempo aplicando políticas locales -incluyendo salarios mínimos más altos- para mejorar las condiciones económicas. Los esfuerzos locales por elevar el salario mínimo han experimentado un enorme auge durante ...

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Promesas vacías: El fracaso de las iniciativas voluntarias de responsabilidad social de las empresas para mejorar los ingresos de los agricultores en el sector del cacao de Costa de Marfil

Entre octubre de 2018 y marzo de 2019, el personal de Corporate Accountability Lab (CAL) entrevistó a agricultores, líderes tribales de las aldeas productoras de cacao, cooperativas de cacao y ONG locales e internacionales para evaluar el impacto de ...

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Reformas laborales: Nadie conoce el tamaño de la mano de obra informal de la India, ni siquiera el gobierno

El artículo trata de los posibles retos a los que puede enfrentarse la legislación relativa a los trabajadores informales o del sector no organizado. Aunque el artículo trata de las estadísticas económicas...

PROYECTO DE LEY: Ley de evaluación, prevención y mitigación de riesgos para los derechos humanos en las empresas de 2019

Este proyecto de ley fue presentado para su debate en el Congreso de Estados Unidos el 11 de julio de 2019 https://financialservices.house.gov/uploadedfiles/bills-116pih-corphuman.pdf

Rajab Suliman contra Rasier Pacific Pty Ltd [2019] FWC 4807 (12 de julio de 2019)

Rajab Suliman contra Rasier Pacific Pty Ltd [2019] FWC 4807 (12 de julio de 2019) Fecha: 12 de julio de 2019 Tribunal: Fair Work Commission Asunto: Despido improcedente Fallo: Contratista independiente Decisión: Suliman fue ...

Un tribunal francés acusa a Samsung de violar los derechos laborales

La investigación de un tribunal francés sobre Samsung Electronics ha culminado con la presentación de cargos. Se acusa a la empresa de hacer afirmaciones falsas sobre el respeto de los derechos de los trabajadores en sus fábricas asiáticas...

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TEATRO GUTHRIE y ALIANZA INTERNACIONAL DE EMPLEADOS DE ESCENAS TEATRALES, LOCAL 13

La Junta Nacional de Relaciones Laborales dictaminó que el Teatro Guthrie violó la ley federal del trabajo en 2017 al rebajar la evaluación de rendimiento de Molly Diers, una carpintera que entonces trabajaba ...

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