ÉTATS-UNIS : Projet de loi sur la responsabilité des technologies sur le lieu de travail

Voici le texte du projet de loi visant à réglementer la surveillance des travailleurs par les employeurs en Californie : https://leginfo.legislature.ca.gov/faces/billTextClient.xhtml?bill_id=202120220AB1651.

RAMONA MATOS RODRIGUEZ, ET AL, contre PAN AMERICAN HEALTH ORGANIZATION,

Il s'agit de la décision de la US DC Circuit Court appliquant l'exception relative aux activités commerciales de l'IOIA à une organisation internationale accusée de faciliter la traite des êtres humains et poursuivie devant un tribunal américain. ...

Les réunions "à audience captive" utilisées dans le cadre de la lutte syndicale contre Amazon devraient être illégales, selon un fonctionnaire fédéral

Une entreprise a-t-elle le droit d'obliger ses employés à assister à des réunions au cours desquelles ils entendent des messages contre l'adhésion à un syndicat ? L'avocat général du National Labor Relations Board est ...

Les jockeys portoricains gagnent leur appel antitrust concernant la grève des hippodromes

Un syndicat de jockeys portoricain et ses membres ont remporté une victoire lundi contre les plaintes antitrust déposées par un hippodrome et une fédération de courses de chevaux, lorsqu'une cour d'appel fédérale de Boston ...

ÉTATS-UNIS : L'État de Washington a adopté une nouvelle loi controversée sur les "Gig Worker" (travailleurs occasionnels)

JAMES CHILDERS DIT qu'il aime beaucoup son travail de chauffeur pour Uber et Lyft à Spokane, une ville de l'État de Washington. Mais depuis qu'il a commencé à travailler pour les entreprises de transport à domicile en 2017, il a vu les parts des chauffeurs de ...

Un projet de loi dans l'État de Washington serait le premier à interdire aux chauffeurs d'Uber et de Lyft d'être classés comme employés

Les entreprises de transport de personnes et un syndicat local des Teamsters ont participé à l'élaboration du texte de la mesure. Un projet de loi sur le travail qui empêcherait les chauffeurs Uber et Lyft d'être considérés comme des employés a été ...

L'augmentation du nombre de travailleurs invités suscite des inquiétudes quant à la fraude salariale

Pour Maribel Hernández, tomber malade du COVID-19 dans une usine de transformation d'écrevisses de Louisiane et perdre son emploi était déjà terrible. Mais un autre choc attendait cette travailleuse mexicaine invitée. A ...

Le syndicat dépose des accusations de mauvaise conduite qui feront jurisprudence contre Amazon

Le syndicat des détaillants, grossistes et grands magasins (RWDSU) a déposé de nouvelles accusations de mauvaise conduite contre Amazon auprès du National Labor Relations Board (NRLB), qui avait précédemment jugé que la société ...

Le football américain et les joueuses acceptent de régler la plainte pour égalité de rémunération

Selon les termes de l'accord, les athlètes recevront 24 millions de dollars et une promesse de la fédération de football d'égaliser les salaires des équipes nationales masculine et féminine. Pour ...

Sur l'interdiction de l'arbitrage forcé (dans certains cas)

La semaine dernière, les deux chambres du Congrès ont adopté, à une écrasante majorité, un projet de loi interdisant l'arbitrage forcé dans les cas de harcèlement et d'abus sexuels. À la Chambre, le projet de loi n'a pas seulement ...