Voici le texte intégral de la décision de la cour d'appel, qui estime que les chauffeurs d'Uber et de Lyft sont des entrepreneurs indépendants et que la loi californienne Prop 22 est en grande partie constitutionnelle. https://www.courts.ca.gov/opinions/documents/A163655.PDF
Un tribunal américain a statué que les géants de l'économie "gig", dont Uber et Lyft, peuvent continuer à traiter leurs travailleurs comme des entrepreneurs indépendants dans l'État de Californie. La cour d'appel de Californie ...
Le principal organisme de réglementation de la sécurité au travail aux États-Unis et le ministère de la justice font pression sur Amazon pour qu'il explique les pratiques de sécurité qui ont conduit à des taux d'accidents pour les travailleurs des entrepôts ...
Starbucks a commis des violations "flagrantes et généralisées" de la législation fédérale du travail en tentant de mettre un terme aux campagnes syndicales, a déclaré mardi un juge administratif ...
Les courtes pauses de moins de 20 minutes prises par les salariés horaires non exemptés qui télétravaillent ou doivent être comptabilisées comme du temps compensable au titre du Fair Labor Standards Act (loi sur les normes de travail équitables) - comme c'est le cas ...
PVH Corp, le détaillant de vêtements de marques telles que Tommy Hilfiger et Calvin Klein, aurait versé environ 1 million de dollars de compensation aux travailleurs haïtiens après la fermeture d'une usine presque ...
La loi Stop Spying Bosses Act interdirait la surveillance sur le lieu de travail pour surveiller l’organisation des travailleurs ou utiliser l’IA pour faire des prédictions comportementales. Le projet de loi obligerait également les employeurs qui surveillent les employés à ...
La réforme du droit du travail est nécessaire au succès des syndicats
"Depuis un an, l'actualité est remplie d'histoires d'activisme ouvrier. Les gros titres annoncent des victoires syndicales sans précédent chez Amazon.com Inc, Starbucks Corp, Apple Inc, Chipotle Mexican Grill Inc ...