Le Royaume-Uni a connu une "explosion" du travail précaire depuis 2011, selon un rapport du TUC

Selon un nouveau rapport, le Royaume-Uni a connu une "explosion" du travail précaire et mal rémunéré au cours des 14 dernières années. Le TUC a déclaré que son étude avait révélé que le nombre ...

Boohoo fait l'objet d'une action en justice de la part d'un investisseur en raison de mauvais traitements présumés infligés à des travailleurs de Leicester

Le géant de la mode rapide Boohoo a fait l'objet d'une action en justice de la part d'un investisseur au Royaume-Uni après que des rapports alléguant que ses fournisseurs maltraitaient les travailleurs ont fait chuter le cours de son action en 2020. A ...

Une travailleuse du secteur des fruits qui disait avoir les mains en sang poursuit son ancien employeur au Royaume-Uni

Une ouvrière agricole népalaise venue au Royaume-Uni pour cueillir des baies poursuit son ex-employeur pour salaires impayés et discrimination, ce qui constitue, selon les militants, le premier cas de ...

Ramener le droit de grève à la maison : Secrétaire d’État aux entreprises et au commerce c. Mercer – Partie 2

La première partie de ce blog décrit les faits et la décision de la Cour suprême dans l’affaire Secretary of State for Business and Trade v Mercer, ainsi que l’approche adoptée par la Cour dans ...

Ramener le droit de grève à la maison : Secrétaire d’État aux entreprises et au commerce c. Mercer – Partie 1

Les grévistes individuels sont protégés contre le licenciement lorsqu’ils sont licenciés pour avoir participé à une action syndicale « protégée » (c’est-à-dire légale et officielle), en vertu de l’article 238A de la loi sur les syndicats et les relations de travail ...

Des universitaires obtiennent gain de cause contre l'Université d'Oxford pour "contrats fictifs

Deux universitaires qui avaient poursuivi l'Université d'Oxford pour les avoir employés dans le cadre de "contrats fictifs" en tant que travailleurs de l'économie parallèle, ont gagné leur demande de statut d'employé dans une décision qui pourrait avoir des implications ...

Les employés des parcs royaux intentent un procès historique sur la question de la race et de l'égalité de rémunération

Un groupe de nettoyeurs de toilettes et de préposés aux parcs les plus célèbres de Londres pourrait bien entrer dans l'histoire juridique devant la cour d'appel en faisant valoir que leurs contrats d'externalisation ...

Les syndicats mettent en garde contre l'édulcoration des réformes travaillistes relatives aux droits des travailleurs et à l'interdiction des contrats à durée indéterminée.

Les dirigeants syndicaux ont mis en garde les groupes d'entreprises contre les pressions exercées sur Keir Starmer pour qu'il dilue ses projets de réformes radicales des droits des travailleurs et d'interdiction des contrats à temps zéro. Alors que le leader travailliste est ...

Le parti travailliste prévoit d'étendre les droits à l'égalité salariale au personnel noir, asiatique et issu de minorités ethniques

Un gouvernement travailliste étendrait pour la première fois aux travailleurs noirs, asiatiques et issus de minorités ethniques (BAME) le droit à l'égalité de rémunération qui existe actuellement pour les femmes, selon des plans radicaux ...

Le fait d'exclure les employées en congé de maternité des groupes de travail WhatsApp constitue une discrimination.

Un tribunal du travail a jugé que le fait d'exclure les employées des groupes de discussion WhatsApp au travail lorsqu'elles sont en congé de maternité constituait une discrimination. Priver les mères qui ont pris un congé pour ...