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Décision de justice concernant le devoir de représentation équitable, la mise à disposition d'un bureau syndical (numéro de dossier 2017Da218642).

Il s'agit d'une décision de justice concernant l'obligation de l'employeur de fournir un bureau syndical non seulement au syndicat de négociation représentatif mais aussi aux autres syndicats. (anglais) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/50-2017Da218642_TraUniOff_hs.htm ...

L'arrêt de la Cour constitutionnelle sur les courtiers en main-d'œuvre est une victoire pour les travailleurs pauvres

https://www.dailymaverick.co.za/article/2018-07-27-constitutional-court-ruling-on-labour-brokers-a-victory-for-the-working-poor

Afrique du Sud : Assign Services (Pty) Limited contre National Union of Metalworkers of South Africa et autres (CCT194/17) [2018] ZACC 22 ; [2018] 9 BLLR 837 (CC) ; (2018) 39 ILJ 1911 (CC) ; 2018 (5) SA 323 (CC) ; 2018 (11) BCLR 1309 (CC) (26 juillet 2018).

La Cour constitutionnelle d'Afrique du Sud a statué en faveur du National Union of Metalworkers of South Africa qu'un employé qui gagne moins que le seuil de 205 000 rands par ...

Discrimination liée au handicap sur le lieu de travail en Afrique du Sud : Le cas de l'infertilité

Par rapport aux salariés parents conventionnels, les salariés infertiles qui ont recours à une mère porteuse ou à l'adoption n'ont pas les mêmes droits en vertu des lois sud-africaines en vigueur et cette disparité peut, en fait, être injuste ...

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Examen de la discrimination en matière d'emploi en Afrique du Sud, 1997-2016

Il s'agit d'une étude qui examine la discrimination raciale et de genre dans l'emploi en Afrique du Sud de 1997 à 2016. Cette étude montre que les discriminations raciales et de genre dans l'emploi sont toujours des problèmes sérieux. Elle ...

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Afrique du Sud : Les livreurs de repas se disent exploités

De nombreux travailleurs immigrés en Afrique du Sud qui travaillent pour des entreprises de livraison de nourriture en tant qu'entrepreneurs indépendants disent être exploités. Ils disent ne pas avoir de protection d'assurance, gagner peu mais travailler ...

Afrique du Sud : September et autres contre CMI Business Enterprise CC [(CCT279/16) [2018] ZACC 4 ; 2018 (4) BCLR 483 (CC) ; (2018) 39 ILJ 987 (CC) ; [2018] 5 BLLR 431 (CC) (27 février 2018)].

Afrique du Sud : Trois employés et leur employeur ne sont pas parvenus à une conciliation sur la question de la discrimination raciale auprès de la Commission de conciliation, de médiation et d'arbitrage (CCMA), qui est un organisme ...

Uber South Africa Technological Services (Pty) Ltd contre NUPSAW, SATAWU et al.

La Labour Court of South Africa, Cape Town, a jugé en révision que les parties ne s'étaient pas déchargées de la charge d'établir qu'elles étaient des employés d'Uber SA. Le ...

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Droits, réglementation et impact bureaucratique : L'impact des litiges relatifs aux droits de l'homme sur la réglementation du commerce informel à Johannesburg

"En examinant dans quelle mesure les litiges fondés sur les droits sont propices à un changement social positif, il convient de prêter attention à l'impact bureaucratique des décisions de justice qui défendent les droits contre ...

Uber South Africa Technological Services (Pty) Ltd contre NUPSAW, SATAWU et al.

Les travailleurs ont déposé une plainte auprès de la Commission de conciliation, de médiation et d'arbitrage pour licenciement abusif. Uber a contesté la compétence de la CCMA pour arbitrer des litiges individuels de licenciement injuste car les chauffeurs ne sont pas ...

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