,

لا يمكن للعمال في هاينكن سيديبنغ الحصول على الحق في الإضراب

توضح تجارب العمال في هاينكن سيديبنغ كيف يتم استبعاد سماسرة العمل من المفاوضة الجماعية وأن الإضراب المحمي أمر صعب. ماذا يعني هذا ...

,

قرار المحكمة بشأن واجب التمثيل العادل، توفير مكتب نقابي (القضية رقم 2017Da218642)

هذا قرار من المحكمة بشأن واجب صاحب العمل في توفير مكتب نقابي ليس فقط لنقابة العمال الممثلة المساومة ولكن أيضا لنقابة العمال الأخرى. (الإنجليزية) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/50-2017Da218642_TraUniOff_hs.htm ...

حكم المحكمة الدستورية بشأن سماسرة العمل انتصار للفقراء العاملين

https://www.dailymaverick.co.za/article/2018-07-27-constitutional-court-ruling-on-labour-brokers-a-victory-for-the-working-poor

جنوب أفريقيا: تعيين الخدمات (Pty) المحدودة ضد الاتحاد الوطني لعمال المعادن في جنوب أفريقيا وغيرها (CCT194/17) [2018] ZACC 22; [2018] 9 BLLR 837 (CC) ؛ (2018) 39 ILJ 1911 (CC) ؛ 2018 (5) SA 323 (CC) ؛ 2018 (11) BCLR 1309 (CC) (26 يوليو 2018)

قضت المحكمة الدستورية في جنوب إفريقيا لصالح الاتحاد الوطني لعمال المعادن في جنوب إفريقيا بأن الموظف الذي يكسب أقل من عتبة R205,000 لكل ...

التمييز ضد الإعاقة في مكان العمل في جنوب أفريقيا: حالة العقم

بالمقارنة مع الموظفين الأم التقليدية، والموظفين الذين يعانون من العقم الذين يستخدمون تأجير الأرحام أو التبني ليس لديهم نفس الحقوق بموجب القوانين الحالية في جنوب أفريقيا وهذا التفاوت قد يكون، في الواقع، غير عادلة ...

،

دراسة التمييز في التوظيف في جنوب أفريقيا، 1997-2016

هذه دراسة تبحث التمييز العنصري والجنسان في التوظيف في 1997-2016 في جنوب أفريقيا. وتبين هذه الدراسة أن التمييز العنصري والجنسان في مجال العمالة لا يزالان من القضايا الخطيرة. انها ...

،
, , العمال

جنوب أفريقيا: رجال توصيل الطعام يقولون إنهم يتعرضون للاستغلال

يقول العديد من العمال المهاجرين في جنوب أفريقيا الذين يعملون في شركات توصيل الطعام كمقاولين مستقلين إنهم يتعرضون للاستغلال. يقولون إنهم لا يملكون حماية تأمينية ، ولا يكسبون سوى القليل من العمل ...

جنوب أفريقيا: سبتمبر وآخرون ضد CMI الأعمال المؤسسة CC [(CCT279/16) [2018] ZACC 4; 2018 (4) BCLR 483 (CC); (2018) 39 ILJ 987 (CC)؛ [2018] 5 BLLR 431 (CC) (27 فبراير 2018)]

جنوب أفريقيا: فشل ثلاثة موظفين وصاحب العمل في التوصل إلى التوفيق بشأن مسألة التمييز العنصري في لجنة التوفيق والتحكيم (CCMA)، وهي ...

أوبر جنوب أفريقيا للخدمات التكنولوجية (Pty) المحدودة مقابل NUPSAW, SATAWU وآخرون

ورأت محكمة العمل في جنوب أفريقيا في كيب تاون، عند إعادة النظر، أن الطرفين لم يفديا بعبء إثبات أنهما موظفان في شركة أوبر SA. ال...

,

الحقوق والتنظيم والأثر البيروقراطي: أثر التقاضي في مجال حقوق الإنسان على تنظيم التجارة غير الرسمية في جوهانسبرغ

"عند التفكير في مدى تهيئة التقاضي القائم على الحقوق للتغيير الاجتماعي الإيجابي، ينبغي إيلاء الاهتمام للتأثير البيروقراطي لأحكام المحاكم التي تبرهن على الحقوق ضد ...

  • صفحة 6 من 7
  • 1
  • ...
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
غلق