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Los trabajadores de Heineken Sedibeng no tienen derecho a la huelga

Las experiencias de los trabajadores de Heineken Sedibeng ilustran cómo los trabajadores de los intermediarios laborales están excluidos de la negociación colectiva y que ir a una huelga protegida es difícil. ¿Qué significa esto?

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Sentencia judicial sobre el deber de representación equitativa, provisión de oficina sindical (Número de asunto 2017Da218642)

Se trata de una decisión judicial relativa a la obligación del empresario de proporcionar una oficina sindical no sólo al sindicato representante en la negociación, sino también a otros sindicatos. (Inglés) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/50-2017Da218642_TraUniOff_hs.htm ...

La sentencia del Tribunal Constitucional sobre los intermediarios laborales, una victoria para los trabajadores pobres

https://www.dailymaverick.co.za/article/2018-07-27-constitutional-court-ruling-on-labour-brokers-a-victory-for-the-working-poor

Sudáfrica: Assign Services (Pty) Limited v National Union of Metalworkers of South Africa and Others (CCT194/17) [2018] ZACC 22; [2018] 9 BLLR 837 (CC); (2018) 39 ILJ 1911 (CC); 2018 (5) SA 323 (CC); 2018 (11) BCLR 1309 (CC) (26 de julio de 2018)

El Tribunal Constitucional de Sudáfrica falló a favor del Sindicato Nacional de Trabajadores del Metal de Sudáfrica que un empleado que gane menos del umbral de 205.000 rupias por ...

Discriminación por discapacidad en el lugar de trabajo de Sudáfrica: El caso de la infertilidad

En comparación con los empleados con padres convencionales, los empleados infértiles que recurren a la gestación subrogada o a la adopción no tienen los mismos derechos según las leyes actuales de Sudáfrica y esta disparidad puede ser, de hecho, injusta ...

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Examen de la discriminación en el empleo en Sudáfrica, 1997-2016

Este es un estudio que examina la discriminación racial y de género en el empleo en 1997-2016 en Sudáfrica. Este estudio muestra que la discriminación racial y de género en el empleo sigue siendo un problema grave. Se ...

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Sudáfrica: Los repartidores de comida dicen que los explotan

Muchos trabajadores inmigrantes de Sudáfrica que trabajan para empresas de reparto de comida como contratistas independientes afirman que son explotados. Dicen que no tienen protección de seguro, ganan poco pero trabajan...

Sudáfrica: September y otros contra CMI Business Enterprise CC [(CCT279/16) [2018] ZACC 4; 2018 (4) BCLR 483 (CC); (2018) 39 ILJ 987 (CC); [2018] 5 BLLR 431 (CC) (27 de febrero de 2018)].

Sudáfrica: Tres empleados y su empleador no lograron llegar a una conciliación sobre la cuestión de la discriminación racial en la Comisión de Conciliación, Mediación y Arbitraje (CCMA), ...

Uber South Africa Technological Services (Pty) Ltd contra NUPSAW, SATAWU y otros

El Tribunal Laboral de Sudáfrica, Ciudad del Cabo, declaró en revisión que las partes no habían cumplido con la carga de demostrar que eran empleados de Uber SA. El ...

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Derechos, regulación e impacto burocrático: El impacto de los litigios sobre derechos humanos en la regulación del comercio informal en Johannesburgo

"Al contemplar en qué medida los litigios basados en los derechos propician un cambio social positivo, debería prestarse atención al impacto burocrático de las sentencias judiciales que reivindican derechos contra ...

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