Chine : La Cour populaire suprême fournit la documentation d'un cas typique d'arriérés d'indemnités de travail http://www.court.gov.cn/zixun-xiangqing-16207.html
Chine : La Cour populaire suprême fournit la documentation d'un cas typique d'arriérés d'indemnités de travail http://www.court.gov.cn/zixun-xiangqing-16207.html
Il semble qu'il y ait eu une discrimination dans la sélection des postes de la fonction publique par les comités de sélection chinois qui ont favorisé injustement les candidats en se basant sur leur personnalité : introvertis, trop jeunes et ...
Discussion sur les licenciements abusifs ou injustes en Chine. http://www.chinalawblog.org/law-topics/employment-law/68-what-is-wrongful-or-unfair-dismissal-in-china-and-how-to-avoid-it