Belgique : C.Const. 22 février 2018, Affaire n° 6629

La Cour constitutionnelle confirme l'obligation de l'employeur public de respecter l'exigence d'une audience préalable au licenciement pour les travailleurs contractuels (et pas seulement pour les fonctionnaires). Cela met fin à ...

Belgique : Arbeidshof Brus, 22 février 2018, affaire n° 2016/AB/742.

Le fait que les enquêteurs étaient seulement tenus d'informer de leurs absences mais n'avaient pas à les justifier et qu'ils n'avaient pas à accomplir de formalité particulière....

Belgique : Arbeidshof Brus, 20 février 2018, affaire n° 2016/AB/959.

Le législateur européen a délibérément distingué la notion de "maladie" de celle de handicap, ce qui exclut une assimilation simple des deux concepts. Néanmoins, une maladie peut constituer un ...

Belgique : C.Const., 1er février 2018, affaire n° 6542, cour-const.be.

Les articles 1382 et 1383 du code civil, tels qu'interprétés par la Cour de cassation, et l'article 95 de la loi du 4 avril 2014 sur les assurances sont compatibles avec les articles ...

Belgique : C.Trav., 23 oct. 2017, affaire n° 2015/AB/934.

L'absence d'aménagement raisonnable ne constitue en soi une discrimination que dans la mesure où elle peut être qualifiée de refus, ce qui suppose qu'une demande d'aménagement ait été ...

Belgique : Cass., 9 oct. 2017, S.12.0062.N, appliquant la décision de la CJUE.

Il résulte de la décision de la Cour de justice des Communautés européennes que le droit à indemnisation d'un travailleur licencié en raison du non-respect d'un ordre ou d'une interdiction de l'employeur qui ...

Le statut d'emploi des chauffeurs Uber : un rapport comparatif préparé pour le projet de droit social, Université de Western Cape.

Oxford Pro Bono Projet de recherche de 2017 parrainé par l'Université Publico mettant en évidence le statut des chauffeurs Uber dans diverses juridictions avec une comparaison entre les chauffeurs au Royaume-Uni, en Irlande, ...

Belgique : C.Trav. Brux., 20 juin 2017, affaire n° 2015/AB/197.

Dans le cadre du fonctionnement d'un institut de formation, la fixation des périodes de cours, l'existence de périodes de clôture annuelle, la mise en place des plannings et l'organisation des ....

CJUE, 14 mars 2017, Affaire n°. C 157/15, Samira Achbita, Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding c. G4S Secure Solutions NV.

L'article 2, paragraphe 2, sous a), de la directive 2000/78/CE du Conseil, du 27 novembre 2000, portant création d'un cadre général en faveur de l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail, doit être interprété en ce sens que l'interdiction de porter un ...

Belgique : Y. Pagnerre, " (Liberté de) Religion v. (Liberté d') entreprise ", Droit social, 2017/5, France, 2017.

Cet article fait suite aux deux arrêts du 14 mars 2017 de la Cour de justice de l'Union européenne concernant l'interdiction du port du voile au travail....

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