El Tribunal Constitucional confirma la obligación del empresario público de respetar el requisito de audiencia previa al despido para los trabajadores contratados (no sólo para los funcionarios). Esto pone fin a ...
Bélgica
Bélgica: Arbeidshof Brus., 22 de febrero de 2018, asunto nº 2016/AB/742
El hecho de que los investigadores sólo estuvieran obligados a informar de sus ausencias, pero no a justificarlas, y que no tuvieran que adoptar ninguna formalidad particular ...
Bélgica: Arbeidshof Brus., 20 de febrero de 2018, asunto nº 2016/AB/959
El legislador europeo ha distinguido deliberadamente el concepto de "enfermedad" del de discapacidad, lo que impide una simple asimilación de ambos conceptos. No obstante, una enfermedad puede constituir una ...
Bélgica: C.Const., 1 de febrero de 2018, asunto nº 6542, cour-const.be
Los artículos 1382 y 1383 del Código Civil, tal como han sido interpretados por el Tribunal de Casación, y el artículo 95 de la Ley de seguros de 4 de abril de 2014 son compatibles con los artículos ...
Bélgica: C.Trav., 23 de octubre de 2017, asunto nº 2015/AB/934
El hecho de no realizar ajustes razonables sólo es en sí mismo una discriminación en la medida en que pueda calificarse como una negativa, lo que presupone que se ha solicitado un ...
Bélgica: Cass. de 9 de octubre de 2017, S.12.0062.N, por la que se aplica la sentencia del TJUE.
De la sentencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas se desprende que el derecho a indemnización de un trabajador despedido como consecuencia del incumplimiento de una orden o prohibición del empresario que ...
La situación laboral de los conductores de Uber Un informe comparativo preparado para el Proyecto de Derecho Social de la Universidad del Cabo Occidental
Proyecto de investigación patrocinado por la Universidad de Oxford Pro Bono Publico de 2017 que destaca la situación de los conductores de Uber en diversas jurisdicciones con una comparación entre los conductores del Reino Unido, Irlanda, ...
Bélgica: C.Trav. Brux., 20 de junio de 2017, asunto núm. 2015/AB/197
En el contexto del funcionamiento de un instituto de formación, la fijación de los periodos de los cursos, la existencia de periodos de cierre anuales, el establecimiento de horarios y la organización de ...
TJUE, 14 de marzo de 2017, asunto núm. C 157/15, Samira Achbita, Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding v. G4S Secure Solutions NV.
El artículo 2, apartado 2, letra a), de la Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación, debe interpretarse en el sentido de que la prohibición de llevar un ...
Bélgica: Y. Pagnerre, " (Liberté de) Religion v. (Liberté d') entreprise ", Droit social, 2017/5, Francia, 2017
Este artículo es consecuencia de las dos sentencias del 14 de marzo de 2017 del Tribunal de Justicia de la Unión Europea relativas a la prohibición del uso del pañuelo en el trabajo...
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