Le groupe McDonald's poursuivi devant l'OCDE pour "harcèlement sexuel systématique".

Une coalition internationale de syndicats a annoncé avoir porté plainte lundi 18 mai devant l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) contre le groupe McDonald's, accusé d'avoir échoué à lutter ...

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La discrimination fondée sur l'âge dans une pandémie : COVID-19 et l'inégalité au travail

"COVID-19 est en train de remodeler fondamentalement l'économie et le monde du travail. Des licenciements massifs - dans le tourisme, les bars, les clubs, les cafés et les restaurants, les cinémas et les casinos, mais aussi de plus en plus dans les services professionnels - ...

La décision Uber Eats : Le tribunal australien FWC Full Bench rate l'occasion de voir clair dans le sophisme de l'économie du travail.

"Le 21 avril 2020, un Full Bench de la Fair Work Commission a jugé qu'une livreuse d'Uber Eats (Amita Gupta) ne pouvait pas déposer une plainte pour licenciement abusif car elle ...

Réflexions sur le fiasco de Foodora : Le droit du travail a-t-il été violé ?

"Un schéma familier se dessine. Foodora annonce son entrée dans un nouveau pays en fanfare, rencontre des problèmes juridiques qui remettent en question son modèle économique sommaire, puis ferme ses portes en prétendant ...

Que savons-nous de l'ampleur des mises en veille, de leur base légale et de la contestation des mises en veille illégales ?

Au cours du mois dernier, nous sommes devenus trop familiers avec un concept très ancien du droit du travail : les arrêts de travail. Les restrictions gouvernementales visant à contenir le COVID-19 ont eu un impact économique dévastateur, conduisant ...

Que faire maintenant pour le vol de salaire ? L'application des droits et avantages liés à l'emploi en temps de crise

"Au début de 2020, il ne se passait pas un jour sans qu'une histoire de "vol de salaire" ne paraisse dans les principaux organes de presse. Il y avait de multiples enquêtes gouvernementales [...]

Coronavirus et obligation de faire travailler les employés à domicile : examen du devoir de diligence de l'employeur

"Dans le sillage actuel de l'épidémie de coronavirus, de nombreux employés ont reçu l'ordre de leurs employeurs de travailler à domicile. La question que je pose ici est la suivante : quel est l'impact d'un tel ...

Australie : Les chauffeurs d'Uber Eats ne sont pas des employés ayant droit à une rémunération et à des conditions minimales, a déclaré la Fair Work Commission.

Les chauffeurs-livreurs d'Uber ne sont pas des employés ayant droit à une rémunération et à des conditions minimales en raison de leur liberté de choisir leurs horaires de travail, selon un arrêt de principe. Un juge de l'assemblée plénière ...

Gupta contre Portier Pacific Pty Ltd ; Uber Australia Pty Ltd t/a Uber Eats.

Gupta v Portier Pacific Pty Ltd ; Uber Australia Pty Ltd t/a Uber Eats Date : 21 avril 2020 Tribunal : Fair Work Commission (commission plénière) Question : Licenciement abusif Conclusion : Entrepreneur indépendant Décision : ...

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BIT : Une pratique étatique pour traiter l'infection au COVID-19 comme un accident du travail

Le GEIP est en train de recueillir la pratique croissante des États en ce qui concerne l'infection par le COVID-19 en tant qu'accident du travail. Ce travail sera mis à jour sur une base hebdomadaire.

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