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ROYAUME-UNI : University and College Union v The University of Stirling (Scotland) (Rev 1) [2015] UKSC 26

La Cour suprême du Royaume-Uni ("U.K.") a jugé qu'un employeur qui veut "licencier" vingt (20) employés ou plus dans un même établissement dans une période de quatre-vingt-dix (90) ans ne peut pas être considéré comme un ...

Junta Rectora Del Ertzainen Nazional Elkartasuna (ER.N.E.) c. Espagne

Cette affaire concernait l'impossibilité pour les membres d'un syndicat de policiers d'exercer le droit de grève. Le syndicat requérant se plaignait notamment de l'interdiction ...

Action industrielle et responsabilité au Japon : Un aperçu juridique

Cet article analyse la portée d'une action industrielle "appropriée", qui est protégée par la loi sur les syndicats, en présentant des cas de la Cour suprême et des tribunaux inférieurs au Japon. Il présente également ...

Teachers Service Commission contre Kenya National Union of Teachers, Kenya Union of Post Primary Education Teachers et Attorney General en tant que partie intéressée.

Cette affaire porte sur le droit de grève. L'affaire soulève plusieurs questions. Premièrement, le droit de grève est un droit constitutionnel. Dans ce cas, l'article 76 de la loi sur les relations de travail ...

Saskatchewan Federation of Labour c. Saskatchewan

La Cour suprême du Canada a déclaré que le droit de grève était fondamental et protégé par la Constitution. https://scc-csc.lexum.com/scc-csc/scc-csc/en/item/14610/index.do

Italie : Il Centro Studi Diritti & Lavoro Bulletins mensuels 2015

Le Il Centro Studi Diritti & Lavoro est une initiative de recherche juridique en Italie fondée par Fabio Rusconi et Andrea Danilo Conte. Il s'agit de la compilation des bulletins d'information mensuels en langue italienne ...

Mongolie : Enquête sur l'état de mise en œuvre des conventions collectives et de la négociation collective

Il s'agit de la première recherche approfondie sur les conventions collectives et la mise en œuvre de la négociation collective en Mongolie. La recherche a examiné la mise en œuvre des lois et la pratique de la négociation collective et des conventions collectives. …

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Article de la rédaction : "L'embarras : Le nouvel outil d'organisation des syndicats "

https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/mare.30011 From the author: “In recent years, unions and other third parties have heavily used public embarrassment as a means of organizing employees. The key to conventional union organizing is …

Salaires, négociations collectives et développement économique en Allemagne (Vers un développement plus expansif et solidaire ?)

Le rôle des syndicats dans la détermination des salaires par la négociation collective a considérablement diminué au cours de la dernière décennie en Allemagne. Cependant, avec l'introduction du salaire minimum au niveau national ...

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Corée du Sud : Décision de la Cour concernant l'autorité de l'agence administrative dans l'examen du rapport d'établissement d'un syndicat (Numéro de dossier : 2011Du6998)

Il s'agit d'une décision de justice concernant la question de savoir si l'agence administrative peut examiner de manière substantielle l'exigence de la loi sur l'ajustement des syndicats et des relations de travail concernant un rapport d'établissement syndical et ...