, ,

REINO UNIDO: University and College Union v The University of Stirling (Escócia) (Rev 1) [2015] UKSC 26

O Supremo Tribunal do Reino Unido ("Reino Unido") concluiu que um empregador que pretende "despedir como despedido" vinte (20) ou mais empregados num estabelecimento num período de noventa (90) ...

Junta Rectora Del Ertzainen Nazional Elkartasuna (ER.N.E.) v. Espanha

Este caso dizia respeito à incapacidade dos membros de um sindicato de agentes da polícia de exercerem o direito à greve. O sindicato requerente queixou-se, em particular, da proibição ...

Acção Industrial e Responsabilidade Civil no Japão: Uma visão legal

Este artigo analisa o âmbito da acção laboral "propriamente dita", que é protegida pela lei sindical, introduzindo casos do Supremo Tribunal e dos tribunais inferiores no Japão. Também ...

Comissão de Serviço de Professores vs União Nacional de Professores do Quénia, União de Professores do Ensino Pós-Primário do Quénia e Procurador-Geral da República como parte interessada

Este caso é sobre direitos de greve. O caso levanta várias questões. Em primeiro lugar, o direito à greve é um direito constitucional. Neste caso, a Secção 76 da Lei das Relações Laborais ...

Federação Saskatchewan do Trabalho v. Saskatchewan

O Supremo Tribunal do Canadá declarou o direito à greve como sendo fundamental e protegido pela Constituição. https://scc-csc.lexum.com/scc-csc/scc-csc/en/item/14610/index.do

Itália: Il Centro Studi Diritti & Lavoro Monthly Newsletters 2015

O Il Centro Studi Diritti & Lavoro é uma iniciativa de investigação jurídica em Itália fundada por Fabio Rusconi e Andrea Danilo Conte. Esta é a compilação das newsletters mensais em língua italiana ...

Mongólia: Inquérito sobre o estado de implementação dos Acordos Colectivos e da Negociação Colectiva

Esta é a primeira investigação extensiva sobre acordos colectivos e implementação de negociações colectivas na Mongólia. A investigação examinou a implementação de leis e a prática da negociação colectiva e dos acordos colectivos de trabalho. …

, , , , ,
, , ,

Artigo do editor: "Embaraço: A Nova Ferramenta União-Organização"

https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/mare.30011 From the author: “In recent years, unions and other third parties have heavily used public embarrassment as a means of organizing employees. The key to conventional union organizing is …

Salários, Negociação Colectiva e Desenvolvimento Económico na Alemanha (Para um desenvolvimento mais expansivo e solidário?)

O papel dos sindicatos na determinação do salário através da negociação colectiva diminuiu significativamente na última década na Alemanha. No entanto, com a introdução do salário mínimo a nível nacional ...

,

Coreia do Sul: Decisão do tribunal relativa à autoridade da agência administrativa na análise do relatório de estabelecimento do sindicato (Número de processo: 2011Du6998)

Esta é uma decisão judicial sobre se a agência administrativa pode examinar substancialmente a exigência ao abrigo da Lei de Ajustamento Sindical e das Relações Laborais de um relatório de estabelecimento sindical e ...