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Informe de la OIT sobre empleo y condiciones sociales en 2024

La OIT publicó su Informe "Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: Tendencias 2024". La noticia de la publicación de este nuevo informe se puede encontrar aquí. Se puede ...

Plataformas laborales digitales y diálogo social a escala de la UE: cómo los nuevos actores redefinen a los actores y sus funciones y qué significa esto para la negociación colectiva

"Las plataformas laborales digitales transforman el trabajo y las relaciones laborales de muchas maneras. De manera crucial, renuncian al papel del empleador, lo que conduce a una redefinición de las categorías tradicionales de actores y sus...

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Documento de trabajo de la OIT: ¿Una tarea inacabada? Adecuación de la Directiva sobre el trabajo de plataforma al "acervo social" de la UE e internacional

"Además de poner a prueba los modelos internacionales, regionales y nacionales de clasificación de la situación laboral, las plataformas digitales de trabajo son pioneras en nuevas estrategias y enfoques en términos de gestión algorítmica, vigilancia digital, trabajo a distancia y transfronterizo ...

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La resistencia digital: Impugnación del poder de las plataformas de la economía colaborativa mediante la acción colectiva de los trabajadores

"Este artículo examina cómo los sindicatos y los grupos de trabajadores autoorganizados han desplegado herramientas digitales de organización para colectivizar el trabajo gig, centrándose en las plataformas de viajes compartidos y de reparto de comida. Demuestra el éxito ...

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La sentencia de Deliveroo muestra cómo las plataformas de economía colaborativa y los tribunales están erosionando los derechos de los trabajadores

"La marea de la legislación laboral ha seguido girando en torno a la economía gig tras la reciente sentencia del Tribunal Supremo del Reino Unido que dictamina que los conductores de Deliveroo no son considerados trabajadores, sino contratistas independientes autónomos. Esta ...

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Libro: Diligencia debida en materia de derechos humanos y gobernanza laboral

Ofrece el primer análisis sostenido de las implicaciones de la diligencia debida en materia de derechos humanos para la protección y promoción de los derechos de los trabajadores en la economía mundial Explora cómo el auge de la ...

Integración del comercio y el trabajo digno: ¿Ha generado el comercio mejores empleos?

Conclusiones basadas en los Indicadores de Trabajo Decente de la OIT "El primer volumen de esta serie de dos retoma el tema donde lo dejan la Guía y el Manual, proporcionando un marco exhaustivo para evaluar ...

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EL IMPACTO DE LOS LITIGIOS ESTRATÉGICOS SOBRE DERECHOS HUMANOS EN EL COMPORTAMIENTO DE LAS EMPRESAS

Este informe es el primer estudio centrado en el impacto de los litigios estratégicos en el comportamiento de las empresas. Para averiguar cuáles son estos impactos (como directos/indirectos, inmediatos/incrementales y positivos/negativos), y ...

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Revista Internacional de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Comparados: Número especial Labour - Environment Nexus

Este número especial es el resultado de un diálogo académico en el que participaron los editores invitados y los autores de los artículos en el contexto del simposio internacional "El nexo entre trabajo y medio ambiente: Legal ...

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Cambio jurídico y movilización legal: ¿Qué significa el litigio estratégico para los trabajadores y los sindicatos?

"Este artículo aborda la cuestión de qué significa el litigio estratégico para los trabajadores y los sindicatos. Basándose en la bibliografía existente y en una serie de entrevistas semiestructuradas con responsables sindicales, ...

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