منظمة العمل الدولية - مسودة المبادئ التوجيهية للسياسة العامة لتعزيز العمل اللائق في إعادة التدوير

تعد إعادة التدوير جزءًا من دائرة الحياة وهي أيضًا مصدر رزق مهم لملايين الأشخاص. وقد استمرت عملية إعادة التدوير، وهي نشاط اقتصادي وبيئي منذ قرون، في التوسع مع ...

عمال الوظائف المؤقتة في أوبر يشملون الآن مبرمجين للتوظيف في مشاريع الذكاء الاصطناعي

تضم القوى العاملة في شركة أوبر تكنولوجيز الآن مبرمجين. تتوسع الشركة إلى ما هو أبعد من جذورها في مجال النقل التشاركي لتدخل سوقاً جديدة ساخنة: مساعدة الشركات الأخرى على الاستعانة بمصادر خارجية لبعض من ...

رفع درجات الحرارة: الحق في الإضراب وأزمة المناخ

إن الآثار السلبية لتغير المناخ على عالم العمل في جميع أنحاء العالم خطيرة ومن المؤكد أنها ستتفاقم. وعلاوة على ذلك، فإن الإجراءات اللازمة للتخفيف من هذه الآثار والتكيف معها ...

نحو قوانين جديدة للعناية الواجبة بحقوق الإنسان والبيئة: تأملات في التغييرات في ممارسات الشركات

إن قوانين تنمية الموارد البشرية والتنمية الاقتصادية والاجتماعية والبيئية - أي القوانين التي تتطلب من الشركات تنفيذ عملية تنمية الموارد البشرية والتنمية الاقتصادية والاجتماعية - موجودة بالفعل أو قيد التطوير في عدد متزايد من البلدان، لا سيما في ...

تفويض أمازون المكتبي: لعبة السلطة الخفية وراء السيطرة على مكان العمل

في خطوة مفاجئة أشعلت الجدل مجددًا حول العمل من المنزل، أمرت شركة أمازون مؤخرًا موظفيها ذوي الياقات البيضاء بالعودة إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع، متخلية عن أي ...

قوانين وعيوب إدارة الذكاء الاصطناعي في مكان العمل

قوبلت الأخبار التي تفيد بأن 77% من الموظفين الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعي (AI) أفادوا بأن ذلك أدى إلى انخفاض إنتاجيتهم وزيادة عبء العمل لديهم بردود فعل متباينة. بالنسبة لأولئك المطلعين ...

تقرير منظمة العمل الدولية: العنف والتحرش في عالم العمل - المبادرات والاستراتيجيات والمفاوضات النقابية منذ اعتماد الاتفاقية المتعلقة بالعنف والتحرش (رقم 190) وتوصيتها (رقم 206)، 2019

هذا التقرير عبارة عن مجموعة من المبادرات والاستراتيجيات النقابية التي تمنع العنف والتحرش في عالم العمل وتتصدى له وتقضي عليه. ويركز على التدابير المتخذة منذ ...

التنقل في تأثير أنظمة الذكاء الاصطناعي في مكان العمل: نقاط القوة والثغرات في قانون الاتحاد الأوروبي للذكاء الاصطناعي من منظور عمالي

"ينطوي الإدماج السريع للذكاء الاصطناعي في مكان العمل على فرص ومخاطر على حد سواء. فهو قد يحسّن الإنتاجية وظروف العمل، ولكن إذا أسيء تطبيقه أو استخدم بشكل غير شفاف، فقد يؤدي إلى تفاقم ...

تقرير الأمين العام للأمم المتحدة: أشكال الرق المعاصرة، بما في ذلك أسبابه وعواقبه

"في هذا التقرير المقدم إلى الجمعية العامة، تنظر المقررة الخاصة المعنية بأشكال الرق المعاصرة، بما في ذلك أسبابه وعواقبه، في دور المنظمات العمالية في منع العمال من

ندوة عبر الإنترنت: تطبيق معايير العمل الدولية على الاقتصاد غير الرسمي

يرجى الانضمام إلينا في ندوة عبر الإنترنت حول منشورنا الجديد "تطبيق معايير العمل الدولية على الاقتصاد غير الرسمي". من بين المناقشين زملاء من الاتحاد الدولي للمحاميات ومنظمة العمل الدولية ومنظمة العمل الدولية والاتحاد الدولي لنقابات العمال. قدرت منظمة العمل الدولية أن أكثر من 60 ...

10 يوليو 2024
  • صفحة 2 من 61
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • ...
  • 61