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REINO UNIDO: "El trabajo en la economía informal británica: Learning from Road-Side Hand Car Washings" (El trabajo en la economía informal británica: aprendiendo de los lavaderos de coches a mano en la carretera)

Este artículo examina el fenómeno del rápido aumento de los lavaderos de coches a mano en el Reino Unido. En este contexto, los autores se preguntan qué nos dice este aumento sobre la "informalización de...

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Federación Rusa: Discriminación

Este artículo examina la legislación sobre discriminación en el empleo en Rusia, incluida la Constitución y el Código Laboral. El artículo también resume los tipos de discriminación más extendidos en Rusia y cómo las personas...

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Francia: Cour de Cassation, Chambre Sociale, 15 de noviembre de 2017, 16-14.281

Explicación del procedimiento: Máximo Tribunal en materia de Derecho Laboral. Todos los demás tribunales deben seguir su decisión. Un empleado que ha sido despedido por su edad ha sido discriminado. En virtud de ...

Mongolia: ¿Es la huelga una protesta o una "amenaza manipuladora" para el gobierno?

La Agencia de Noticias de Mongolia informó de una protesta de 3 meses de empleados y profesores del sector educativo. En la huelga participaron más de 30.000 escuelas secundarias, jardines de infancia y organizaciones educativas. https://montsame.mn/mn/read/72224

Independent Workers' Union of Great Britain (IWGB) y RooFoods Limited T/A Deliveroo

El IWGB (el Sindicato) presentó una solicitud al CAC con fecha de 28 de noviembre de 2016 para que se le reconozca la negociación colectiva por parte de RooFoods Limited T/A Deliveroo (Deliveroo) para un...

UBER B.V. contra Aslam

En este caso, Uber perdió su recurso contra una decisión de que sus conductores están correctamente clasificados como trabajadores. El conductor Yaseen Aslam había ganado previamente un caso del tribunal de trabajo en 2016 que citaba a Uber...

La Orden Nº 777 del Ministerio de Trabajo de Rusia del 9 de noviembre de 2017 aprobó las directrices contra la discriminación por discapacidades relacionadas con el empleo

Según las directrices, las agencias de empleo del gobierno regional deben ayudar a las personas discapacitadas a encontrar trabajo, solicitar auditorías de los empleadores que supuestamente han discriminado a los empleados y controlar el cumplimiento ...

Bélgica: C.Trav., 23 de octubre de 2017, asunto nº 2015/AB/934

El hecho de no realizar ajustes razonables sólo es en sí mismo una discriminación en la medida en que pueda calificarse como una negativa, lo que presupone que se ha solicitado un ...

Bélgica: Cass. de 9 de octubre de 2017, S.12.0062.N, por la que se aplica la sentencia del TJUE.

De la sentencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas se desprende que el derecho a indemnización de un trabajador despedido como consecuencia del incumplimiento de una orden o prohibición del empresario que ...

GSP PLUS Y NORMAS LABORALES EN PAKISTÁN: EL ABISMO ENTRE LAS CONDICIONES Y EL CUMPLIMIENTO

Este informe evalúa los progresos del programa SPG+ entre la Unión Europea y Pakistán para mejorar las normas laborales en Pakistán a la luz de un triple análisis que comprende, (1) ...