, , , aux

ROYAUME-UNI : "Le travail dans l'économie informelle de la Grande-Bretagne : Learning from Road-Side Hand Car Washes" (Le travail dans l'économie informelle en Grande-Bretagne : les leçons tirées des laveurs de voitures à la main)

Cet article examine le phénomène de l'augmentation rapide des stations de lavage à la main au Royaume-Uni. Dans ce contexte, les auteurs se demandent ce que cette augmentation nous apprend sur "l'informalisation de ...

,

Fédération de Russie : Discrimination

Cet article examine la législation sur la discrimination en matière d'emploi en Russie, notamment en vertu de la Constitution et du Code du travail. L'article résume également les types de discrimination les plus répandus en Russie et comment les personnes ...

,

France : Cour de cassation, chambre sociale, 15 novembre 2017, 16-14.281.

Explication de la procédure : La plus haute juridiction en matière de droit du travail. Toutes les autres juridictions doivent suivre ses décisions. Un employé ayant été licencié en raison de son âge a été victime d'une discrimination. Selon ...

Mongolie : La grève est-elle une protestation ou une " menace manipulatrice " pour le gouvernement ?

L'agence de presse mongole a fait état d'une protestation de trois mois des employés et des enseignants du secteur de l'éducation. La grève a concerné plus de 30 000 écoles secondaires, jardins d'enfants et organisations éducatives. https://montsame.mn/mn/read/72224

Independent Workers' Union of Great Britain (IWGB) et RooFoods Limited T/A Deliveroo

L'IWGB (le syndicat) a soumis à la CAC une demande datée du 28 novembre 2016 visant à ce qu'elle soit reconnue pour la négociation collective par RooFoods Limited T/A Deliveroo (Deliveroo) pour une ...

UBER B.V. contre Aslam

Ici, Uber a perdu son appel contre une décision selon laquelle ses chauffeurs sont correctement classés comme des travailleurs. Le chauffeur Yaseen Aslam avait déjà remporté un procès devant un tribunal du travail en 2016, qui citait les ...

L'ordonnance n° 777 du ministère russe du Travail du 9 novembre 2017 a approuvé les lignes directrices contre la discrimination liée au handicap dans l'emploi.

Selon ces directives, les agences gouvernementales régionales pour l'emploi sont tenues d'aider les personnes handicapées à trouver un emploi, de demander des audits auprès des employeurs qui auraient pratiqué une discrimination à l'encontre des employés et de contrôler le respect des règles ...

Belgique : C.Trav., 23 oct. 2017, affaire n° 2015/AB/934.

L'absence d'aménagement raisonnable ne constitue en soi une discrimination que dans la mesure où elle peut être qualifiée de refus, ce qui suppose qu'une demande d'aménagement ait été ...

Belgique : Cass., 9 oct. 2017, S.12.0062.N, appliquant la décision de la CJUE.

Il résulte de la décision de la Cour de justice des Communautés européennes que le droit à indemnisation d'un travailleur licencié en raison du non-respect d'un ordre ou d'une interdiction de l'employeur qui ...

GSP PLUS ET NORMES DU TRAVAIL AU PAKISTAN : LE GOUFFRE ENTRE LES CONDITIONS ET LA CONFORMITÉ

Ce rapport évalue les progrès du programme SPG+ entre l'Union européenne et le Pakistan en vue d'améliorer les normes du travail au Pakistan à la lumière d'une analyse en trois volets comprenant, (1) ...