¿Ser ingenuo o poner el negocio en primer lugar?

A la Unión Europea le gustaría creer que está actuando con firmeza y cohesión para promover los derechos humanos y la democracia a nivel mundial. El Plan de Acción de la UE sobre Derechos Humanos y Democracia 2020-2024, ...

La cuarta revolución industrial y Covid-19 en el África subsahariana

"La pandemia de Covid-19 ha transformado notablemente el lugar de trabajo. Así lo demuestra el cambio concomitante del espacio de trabajo al ámbito digital tras la imposición de toques de queda y cierres. Todo ...

Los salarios: Una dimensión olvidada de las empresas y los derechos humanos en las cadenas de suministro mundiales

Los salarios - los pagos monetarios que los trabajadores reciben de los empleadores a cambio de su trabajo - son ampliamente ignorados en los debates académicos y políticos sobre los derechos humanos y las empresas en ...

Las empresas de auditoría no deberían dar cobertura a la inacción de las marcas mundiales en materia de salarios bajos

"La pandemia de Covid-19 ha puesto de manifiesto el brutal poder comercial que las marcas y los minoristas ejercen sobre las fábricas de ropa y textiles. Ha sido un duro recordatorio de que las marcas y los minoristas tienen una influencia significativa cuando ...

Política comercial e industrial: implicaciones para el desarrollo y las normas internacionales del trabajo

"Los intentos de proteger y promover las normas laborales a través de los acuerdos comerciales no han dado los resultados deseados, debido a la falta de disposiciones aplicables, la ausencia de mecanismos institucionales y la voluntad política. El ...

El marco jurídico laboral: Los autónomos y su derecho a la negociación colectiva

"Este documento se centra en el derecho a la negociación colectiva de los trabajadores autónomos frente a la legislación antimonopolio bajo una perspectiva europea e internacional. Sostiene que el enfoque actual del Tribunal ...

La otra pandemia de los trabajadores inmigrantes: el robo de salarios

Los empresarios se aprovechan de la crisis del COVID-19 para despedir ilegalmente a su mano de obra migrante y retener los salarios y prestaciones que se les deben. La pandemia del COVID-19 ha ...

Empleo y trabajo decente en contextos de refugiados y otros desplazamientos forzados (Compendio de lecciones aprendidas, buenas prácticas emergentes y orientación política de la OIT)

"El número de personas desplazadas por la fuerza a causa de los conflictos armados, la violencia generalizada y las violaciones de los derechos humanos alcanza un nivel sin precedentes. El aumento de la escala, la duración y la complejidad del desplazamiento mundial...

Se acabó el concierto! ¿Realmente los trabajadores "eligen" trabajos inestables?

A veces se ha afirmado que los trabajadores con empleos atípicos e inestables "prefieren" este tipo de acuerdo laboral, porque les da libertad para combinar el trabajo con otros compromisos como ...

El tiempo es la medida universal de la libertad

Los activistas laborales entendieron en su día que el tiempo era un mecanismo de control de la actividad del mercado. En nuestra época de jornadas laborales incontroladas, ésta es una visión de la libertad que merece la pena recuperar. "El ...