Klooger contra Foodora Australia Pty Ltd [2018] FWC 6836

Klooger contra Foodora Australia Pty Ltd [2018] FWC 6836 Fecha: 16 de noviembre de 2018 Tribunal: Fair Work Commission Asunto: Despido improcedente Fallo: Empleado Decisión: Klooger comenzó a trabajar para Foodora en marzo de ...

Kenia: Frank N. Kamau contra Tusker Mattresses Ltd

Este caso trata de la jubilación forzosa. El empleador alegó que tenía una edad de jubilación obligatoria que es de 60 años. El empleado pensó que el empleador quería terminar el empleo porque ...

Rusia: Los empleadores podrían ser procesados penalmente por contratar y despedir a personas prejubiladas

A principios de octubre de 2018, Rusia aprobó la ley federal "Sobre las enmiendas al Código Penal de la Federación de Rusia". Esta ley penaliza la discriminación por edad en el despido y la contratación...

Distrito de Bomberos de Mount Lemmon contra Guido

El Tribunal Supremo sostuvo por unanimidad que la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA) se aplica a los empleadores del gobierno estatal y local, independientemente de su tamaño, resolviendo una división entre el Circuito ...

Trabajo precario, vidas precarias: cómo la política puede crear más seguridad

El trabajo precario es un concepto complejo; no se refiere únicamente al trabajo mal pagado (ya que no todos los tipos de trabajo precario son mal pagados), sino que incluye otros factores como la incertidumbre ...

¿La aplicación como jefe? Control y autonomía en la gestión basada en aplicaciones

El auge de las plataformas digitales requiere una comprensión más profunda del papel estructural de la gestión algorítmica en los entornos de trabajo. En este estudio interdisciplinar, examinamos cómo las plataformas digitales, que ofrecen...

REINO UNIDO: "Cumpliendo con el 'estilo británico': más allá de la elección limitada - las experiencias vividas por los trabajadores de Amazon en el workfare"

Este artículo ofrece un estudio empírico de la "manera británica" alabada por la Taylor Review of Modern Working Practices (TRMWP). En particular, expone las experiencias laborales de los trabajadores con salarios bajos...

REINO UNIDO: "Cumplir con la 'manera británica': más allá de la elección limitada - las experiencias vividas por los trabajadores de Amazon en el trabajo

Este artículo ofrece un estudio empírico de la "manera británica" alabada por la Taylor Review of Modern Working Practices (TRMWP). En particular, expone las experiencias laborales de los trabajadores con salarios bajos...

E-hailing y derechos laborales: El caso de una relación laboral entre Uber y sus conductores en Sudáfrica

"Desde el final del apartheid, los luchadores por la libertad sudafricanos han trabajado para remediar el legado de discriminación y violencia del antiguo régimen. Sus esfuerzos han permitido a los sudafricanos acceder a una ...

¿Refugiados o víctimas de la trata de personas? El caso de los trabajadores domésticos inmigrantes en Hong Kong

Este artículo analiza la limitación de la definición de trata de personas, la inadecuada identificación de las víctimas y la falta de un sistema de protección para los refugiados y las víctimas de la trata de personas en Hong Kong. Literatura ...