Klooger v Foodora Australia Pty Ltd [2018] FWC 6836 Date: 16 نوفمبر 2018 المحكمة: قضية لجنة العمل العادل: قرار الفصل غير العادل: قرار الموظف: بدأ كلوغر العمل لدى Foodora في مارس ...
Klooger v Foodora Australia Pty Ltd [2018] FWC 6836 Date: 16 نوفمبر 2018 المحكمة: قضية لجنة العمل العادل: قرار الفصل غير العادل: قرار الموظف: بدأ كلوغر العمل لدى Foodora في مارس ...
هذه القضية تتعلق بالتقاعد القسري. وادعى صاحب العمل أن سن التقاعد الإلزامي لديهم هو 60 عاما. اعتقد الموظف أن صاحب العمل يريد إنهاء العمل لأن ...
في بداية أكتوبر 2018، اعتمدت روسيا القانون الاتحادي "بشأن تعديلات القانون الجنائي للاتحاد الروسي". ويجرم هذا القانون التمييز على أساس السن في فصل وتوظيف ...
قضت المحكمة العليا بالإجماع بأن قانون التمييز على أساس السن في التوظيف (ADEA) ينطبق على أرباب العمل في الولايات والحكومات المحلية بغض النظر عن حجمهم ، وحل الانقسام بين الدائرة ...
والعمل غير المستقر مفهوم معقد؛ فهو لا يمكن أن يكون نافعا. انها ليست فقط عن العمل منخفضة العربات (كما ليست كل أنواع العمل غير المستقرة منخفضة العربات) ، ولكن يشمل عوامل أخرى مثل عدم اليقين...
يتطلب صعود المنصات الرقمية فهما أعمق للدور الهيكلي للإدارة الخوارزمية في بيئات العمل. في هذه الدراسة متعددة التخصصات ، ندرس كيف المنصات الرقمية ، والتي تقدم ...
تقدم هذه المقالة دراسة تجريبية عن "الطريقة البريطانية" التي أشاد بها استعراض تايلور لممارسات العمل الحديثة (TRMWP). على وجه الخصوص ، فإنه يكشف عن تجارب العمل من ذوي الأجور المنخفضة ...
تقدم هذه المقالة دراسة تجريبية عن "الطريقة البريطانية" التي أشاد بها استعراض تايلور لممارسات العمل الحديثة (TRMWP). على وجه الخصوص ، فإنه يكشف عن تجارب العمل من ذوي الأجور المنخفضة ...
"منذ نهاية الفصل العنصري، عمل المناضلون من أجل الحرية في جنوب أفريقيا على معالجة إرث النظام السابق من التمييز والعنف. وقد أتاحت جهودهم لجنوب أفريقيا الوصول إلى ...
تناقش هذه المقالة تحديد تعريف الاتجار بالبشر، وعدم كفاية تحديد هوية الضحايا، وعدم وجود نظام لحماية اللاجئين وضحايا الاتجار بالبشر في هونغ كونغ. أدب...