المملكة المتحدة: عويدا ضد المملكة المتحدة، 2013 

وتتعلق هذه القضية بارتداء مجوهرات دينية في مكان العمل.  هنا، ارتدت امرأة صليبا إلى وظيفتها للخطوط الجوية البريطانية ضد قواعد صاحب العمل.  و قد عقدت المحكمة هناك ...

بلجيكا: الأسئلة المتداولة حول الفجوة في الأجور بين الجنسين

والهدف من هذه المادة هو إطلاع المزيد من النساء العاملات على كيفية تجنب الفجوات في الأجور بين الرجل والمرأة من أجل الحد منها تدريجيا. المادة تحدد ...

الخروج في حالات الطوارئ: المفاوضة الجماعية ومنظمة العمل الدولية والقانون الأيرلندي

دوهرتي يدرس شكوى الكونغرس الأيرلندي لنقابات العمال إلى منظمة العمل الدولية بشأن الحماية القانونية النادرة للعمال المشاركين في المفاوضة الجماعية في أيرلندا. المادة contextualizes هذا...

منغوليا: التفاوتات بين الجنسين في أسواق العمل واقتراحات السياسات

يتناول هذا التقرير الصادر عن البنك الدولي التمييز بين الجنسين في سوق العمل المنغولية بالمقارنة مع البلدان الأخرى. ويقترح مجموعة من السياسات التي يمكن أن تعالج نقص تمثيل ...

، ، ، ، ، ، ،

النقابات العمالية والعمال المهاجرون في أوروبا الغربية

وتبحث الورقة الفجوة بين معدل النقابات للعمال المحليين والمهاجرين في 14 بلدا من بلدان أوروبا الغربية وتبحث دور الفصل بين سوق العمل والأمن التنظيمي ...

,

منغوليا: النهوض بدور المرأة في قطاع التعدين

يبحث هذا التقرير الصادر عن البنك الدولي في توظيف المرأة في قطاع التعدين، وهو أحد القطاعات الرئيسية في منغوليا. وفي الوقت الراهن، فإن عمالة المرأة في التعدين هي إلى حد كبير في خدمات الدعم ...

، ،

المملكة المتحدة: ريدفيرن ضد سيركو المحدودة، 2012

ويفسر هذا الأمر الانتماء السياسي فيما يتعلق بالتمييز المزعوم القائم على أساس حرية تكوين الجمعيات.  وهنا، كان صاحب المطالبة - وهو سائق في شركة خاصة - منتسبا إلى ...

,

المملكة المتحدة: سانت بري ضد وزير الدولة للعمل والمعاشات التقاعدية [2012] UKSC 49؛ القضية C-507/12، سانت بري ضد وزير الدولة للعمل والمعاشات التقاعدية، حكم محكمة العدل الأوروبية (الدائرة الأولى)، 19 حزيران/يونيه 2014

ولم تبت المملكة المتحدة في هذه القضية ("المملكة المتحدة") المحكمة العليا، ولكن، بدلا من ذلك، أحيل إلى محكمة العدل في الاتحاد الأوروبي ("CJEU") للبحث والتطوير ...

القوانين الهندية بشأن التمييز والتحرش في الموظفين وأماكن العمل

وتقدم هذه المادة فهما لمختلف القوانين المناهضة للتمييز في الهند. وتتناول المادة الأحكام الدستورية التي تشكل أساس القوانين المناهضة للتمييز، ثم لفترة وجيزة ...

, ,
, ,

المملكة المتحدة؛ الاتحاد الأوروبي: "تحديد "التنازلات الاستغلالية": دور قانون العمل في حل النزاعات بين العمال"

وعلى مستوى السياسة العامة وعلى مستوى مكان العمل، لا تكون مصالح العمل دائما مجموعة موحدة من المصالح مقابل أرباب العمل الذين لديهم رأس مال في "العمل" التقليدي ...

غلق