Соединенное Королевство: Эвейда против Соединенного Королевства, 2013 

Это дело касается ношения религиозных украшений на рабочем месте. В данном случае женщина носила крестик на работе в компании British Airways вопреки правилам работодателя. Суд постановил, что ...

Бельгия: Часто задаваемые вопросы о гендерном разрыве в оплате труда

Цель статьи - проинформировать больше работающих женщин о том, как избежать разрыва в заработной плате между мужчинами и женщинами, чтобы постепенно сократить его. В статье дается определение ...

Экстренный выход: Коллективные переговоры, МОТ и ирландское законодательство

Доэрти рассматривает жалобу Ирландского конгресса профсоюзов в Международную организацию труда по поводу недостаточной правовой защиты работников, участвующих в коллективных переговорах в Ирландии. В статье рассматривается контекст этой ...

Монголия: Гендерное неравенство на рынках труда и предложения по политике

В данном отчете Всемирного банка рассматривается гендерная дискриминация на рынке труда Монголии в сравнении с другими странами. В нем предлагается ряд мер политики, которые могут решить проблему недостаточной представленности ...

, , , , , , ,

Профсоюзы и трудящиеся-мигранты в Западной Европе

В статье исследуется разрыв между уровнем профсоюзного членства местных работников и работников-мигрантов в 14 странах Западной Европы и рассматривается роль сегрегации рынка труда и организационной безопасности ...

,

Монголия: Повышение роли женщин в горнодобывающем секторе

В данном отчете Всемирного банка рассматривается занятость женщин в горнодобывающем секторе, одном из основных секторов экономики Монголии. В настоящее время занятость женщин в горнодобывающей промышленности в основном связана со вспомогательными службами ...

, ,

Великобритания: Редфеарн против Серко Лтд, 2012 г.

Это дело объясняет политическую принадлежность в связи с предполагаемой дискриминацией на основе свободы объединения. В данном случае истец - водитель частной компании - был связан с ...

,

ВЕЛИКОБРИТАНИЯ: Saint Prix v Secretary of State for Work and Pensions [2012] UKSC 49; Case C-507/12, Saint Prix v Secretary of State for Work and Pensions, Решение Европейского суда (Первая палата), 19 июня 2014 г.

Это дело не было решено Верховным судом Соединенного Королевства (далее - "ВС"), а вместо этого было передано в Суд Европейского Союза (далее - "CJEU") для исследования и разработки ...

Индийские законы о дискриминации и домогательствах на рабочем месте и в отношении сотрудников

Статья дает представление о различных антидискриминационных статутах в Индии. Статья затрагивает конституционные положения, которые составляют основу антидискриминационных законов, а затем кратко ...

, ,
, ,

ВЕЛИКОБРИТАНИЯ; ЕС: "Выявление "эксплуататорских компромиссов": Роль трудового права в разрешении споров между работниками"

Как на уровне политики, так и на уровне рабочих мест, интересы труда не всегда являются единым комплексом интересов против работодателей с капиталом в традиционной "трудовой ...

ЗАКРЫТЬ СТРАНИЦУ