DILIGÊNCIA DEVIDA EM FUNÇÃO DO GÉNERO PARA OS ACTORES EMPRESARIAIS: ABORDAGENS BASEADAS NOS DIREITOS HUMANOS

Este estudo visa mapear os contornos das responsabilidades de due diligence das empresas e a forma como estas se articulam com as normas internacionais de direitos humanos sobre igualdade de género e não discriminação. É ...

Tráfico de pessoas, especialmente mulheres e crianças - Relatório do Relator Especial da ONU sobre o tráfico de pessoas

"O presente relatório da Relatora Especial sobre tráfico de pessoas, especialmente mulheres e crianças, Maria Grazia Giammarinaro, foi elaborado em conformidade com a resolução 35/5 do Conselho dos Direitos Humanos. Ao longo do seu mandato, ...

Relatório sobre o tráfico de pessoas nos EUA em 2019

"Este crime multifacetado pode desafiar os decisores políticos. Os elementos fundamentais do tráfico de pessoas são difíceis de apreender e as instâncias do mundo real desta exploração são ainda mais difíceis de identificar. …

Relatório da OIT: Lições aprendidas com o Programa de Resposta aos Refugiados da OIT na Turquia - Apoio às oportunidades de subsistência para refugiados e comunidades de acolhimento

O relatório oferece um quadro abrangente das lições aprendidas no Programa de Resposta da Turquia para os Refugiados da OIT, que visa mais de 3,6 milhões de refugiados sírios e um número estimado de 400.000 ...

ITUC Global Trade Union Rights Index 2019 / L'indice CSI des droits dans le monde 2019 / 2019 Índice Global de los Derechos de la CSI

"A democracia está em crise. O desmantelamento sistemático dos fundamentos da democracia no local de trabalho e a repressão violenta das greves e protestos põem em risco a paz e a estabilidade. O Global de 2019 ...

Salários à Medida 2019: O estado de pagamento na indústria global do vestuário

O relatório "Tailored Wages" analisa as respostas de 20 marcas de vestuário de topo sobre o seu progresso na implementação de um salário vivo para os trabalhadores que produzem o seu vestuário. Descobriu que enquanto ...

Centro de Solidariedade: A Norma Global da OIT para Acabar com a Violência e o Assédio no Mundo do Trabalho, Incluindo a Violência e o Assédio com Base no Género

Em Junho de 2019, delegados representando sindicatos, empregadores e governos estão a conduzir negociações finais para uma norma global da Organização Internacional do Trabalho (OIT) para acabar com a violência e o assédio no trabalho, incluindo o assédio baseado no género ...

Pequenos Ganhos & Grandes Riscos: Avaliação da Proposta de Acordo Estados Unidos-México-Canadá

Não é surpresa que os apelos para renegociar o Acordo de Comércio Livre Norte-Americano (NAFTA) de alguns candidatos em ambos os partidos políticos norte-americanos tenham ressoado com tantos americanos. Numerosos estudos ...

Compromissos das empresas com Salários Vivos na Indústria do Vestuário

Este relatório investiga os compromissos que 20 empresas de vestuário assumiram no pagamento de salários vivos em toda a sua rede de fornecedores e analisa as acções que tomaram para cumprir esses compromissos. …

TRÊS SECTORES, TRÊS ANOS MAIS TARDE: Progressos e lacunas na luta contra o trabalho forçado

"As violações dos direitos dos trabalhadores persistem nas actuais cadeias de abastecimento das empresas. Em artigos publicados nos meses que antecederam a redacção deste relatório, os trabalhadores citaram uma série de ...

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