Em 2018, foi apresentado ao Tribunal do Trabalho um caso relativo a quatro empregados que se demitiram para iniciar um negócio concorrente. O Tribunal do Trabalho teve de considerar, inter alia, ...
Em 2018, foi apresentado ao Tribunal do Trabalho um caso relativo a quatro empregados que se demitiram para iniciar um negócio concorrente. O Tribunal do Trabalho teve de considerar, inter alia, ...
"LOW PAY IN HEALTH AND SOCIAL CARE Este estudo fornece dados que confirmam que os trabalhadores em postos de assistente de saúde e de assistência social menos qualificados ganham consideravelmente menos do que o salário médio nacional ...
Este artigo discute sobre a anulação pelo Tribunal Constitucional Federal da Alemanha do precedente do Tribunal Federal do Trabalho em relação aos contratos a termo que permitiam contratos de trabalho para ...
A Lei de 10 de Maio de 2007, que proíbe a discriminação com base em critérios protegidos, aplica-se igualmente aos critérios de selecção e aos processos de contratação no contexto das relações laborais. Uma vez que a filiação ...
Este artigo examina a lei de discriminação no emprego na Rússia. Explica que embora a lei proíba os empregadores de anunciar empregos que especifiquem raça e etnia, cor, sexo, género, etc., mas muitos ...
Um resumo útil da detenção do Supremo Tribunal, que conclui que o canalizador em questão era de facto um trabalhador da Pimlico, é apresentado: Amie Tsang, Tribunal do Reino Unido ...
O Decreto n.º 15 de 29 de Maio de 2018 clarifica questões importantes relacionadas com a regulamentação da relação laboral com os empregadores - pessoas singulares (incluindo as que têm o estatuto de empresário individual) e microempresas. …
Nesta resposta aos esforços de consulta do governo do Reino Unido ("U.K.") em 2018 sobre como definir o estatuto de emprego, os autores concentraram-se num elemento em consideração pelo governo do Reino Unido ...
Este projecto examina a discriminação no mercado de trabalho contra os imigrantes de segunda geração. Foi levado a cabo entre Outubro de 2014 e Abril de 2016. Envolveu uma candidatura para 7.557 vagas de emprego em 8 ...
As leis laborais de Singapura protegem os empregados contra despedimentos abusivos por motivos discriminatórios, tais como idade, gravidez ou responsabilidades familiares, e contra práticas laborais discriminatórias. Empregados que sentem que têm sido ...