В 2018 году в суд по трудовым спорам поступило дело о четырех работниках, которые уволились, чтобы начать заниматься конкурирующим бизнесом. Суд по трудовым спорам должен был рассмотреть, среди прочего, ...
В 2018 году в суд по трудовым спорам поступило дело о четырех работниках, которые уволились, чтобы начать заниматься конкурирующим бизнесом. Суд по трудовым спорам должен был рассмотреть, среди прочего, ...
"НИЗКАЯ ЗАРПЛАТА В ЗДРАВООХРАНЕНИИ И СОЦИАЛЬНОМ ОБСЛУЖИВАНИИ В данном исследовании приводятся данные, подтверждающие, что работники, занимающие низшие должности помощников в здравоохранении и социальном обслуживании, зарабатывают значительно меньше, чем средняя зарплата по стране ...
В данной статье речь идет об отмене Федеральным конституционным судом Германии предыдущего прецедента Федерального суда по трудовым спорам в отношении срочных договоров, который разрешал трудовые договоры на ...
Закон от 10 мая 2007 года, запрещающий дискриминацию на основе защищенных критериев, также применяется к критериям отбора и процессам найма в контексте трудовых отношений. Поскольку принадлежность ...
В этой статье рассматривается законодательство о дискриминации в сфере занятости в России. В ней объясняется, что хотя закон запрещает работодателям размещать объявления о вакансиях с указанием расовой и этнической принадлежности, цвета кожи, пола, гендера и т.д., но многие ...
Полезное резюме решения Верховного суда, постановившего, что сантехник, о котором идет речь, на самом деле был работником Пимлико, изложено в: Эми Цанг, Суд Великобритании ...
Декрет № 15 от 29 мая 2018 года разъясняет важные вопросы регулирования трудовых отношений с работодателями - физическими лицами (в том числе имеющими статус индивидуального предпринимателя) и микропредприятиями. …
В этом ответе на консультацию правительства Соединенного Королевства (далее - "Великобритания") в 2018 году о том, как определить статус занятости, авторы сосредоточились на одном элементе, рассматриваемом правительством Великобритании ...
Данный проект исследует дискриминацию на рынке труда в отношении иммигрантов второго поколения. Он проводился с октября 2014 года по апрель 2016 года. В нем участвовали заявки на 7 557 вакансий в 8 ...
Трудовое законодательство Сингапура защищает работников от неправомерного увольнения на дискриминационных основаниях, таких как возраст, беременность или семейные обязанности, а также от дискриминационной практики трудоустройства. Работники, которые считают, что они были ...