Бельгия: C.Trav. Льеж, 14 июня 2019 года, дело № 2017/AL/510

Техника продаж, выбранная и заявленная менеджером магазина, навязывающая соблазнительный дресс-код своим продавщицам, является сексистским вариантом, идущим вразрез с уважением к людям, которых она ...

Бельгия: T.Trav. Льеж, 20 февраля 2019 г.

Запрет на ношение исламского платка, согласно внутреннему правилу компании, запрещающему видимое ношение любых политических, философских или религиозных знаков на рабочем месте, является уместным и необходимым ...

Бельгия: C. trav. Льеж (див. Намюр), 31 января 2019 г., дело № 2017/AN/158

Хотя не следует препятствовать законному использованию работниками средств, предусмотренных законом или организованных в рамках предприятия для улучшения условий труда, конструктивные действия не могут ...

Бельгия: C.Trav. Льеж, 18 января 2019 г., дело № 2017/AL/523

Положения, касающиеся морального преследования, содержащиеся в законе от 4 августа 1996 года, не допускают отсутствия профилактики, за которую работодатель, безусловно, несет ответственность в соответствии с ...

Бельгия: C. trav. Брюссель, 13 сентября 2018 г., дело № 2016/AB/869

Закон от 4 августа 1996 года не предусматривает, что предусмотренные им меры, включая прием и консультирование лица, утверждающего, что оно является жертвой насилия или ...

Белигум: C. trav. Льеж, 10 сентября 2018 г., дело № 2017/AL/496

Обычно ответственность за информирование работодателя лежит на лице, получившем жалобу о преследовании от работника. Однако, если жалоба о преследовании подана в полицию, ...

Бельгия: T.Trav. Brux., 9 июня 2016 г., дело № 15/7170/A

В контексте судебного запрета необходимо выяснить, является ли запрет на ношение головного платка дискриминацией, противоречащей закону. Этот анализ должен быть проведен ...

ЗАКРЫТЬ СТРАНИЦУ