As empresas apoiarão a legislação da UE sobre diligência devida, mas necessitam de garantias sobre responsabilidade

As empresas apoiarão a lei da UE sobre a devida diligência em matéria de direitos humanos, mas querem garantias de que não as exporá a um risco acrescido de processos judiciais, argumenta Virginie Mahin. https://www.euractiv.com/section/economy-jobs/interview/companies-will-support-eu-law-on-due-diligence-but-need-assurances-on-liability/

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"Os Imigrantes confiam nos Sindicatos? Um estudo de 18 países europeus" (Reino Unido; União Europeia; Estados Unidos da América)

Este artigo examina, através de uma análise empírica transnacional sistemática das atitudes dos migrantes na Europa Ocidental, se os sindicatos têm conseguido ganhar a confiança dos migrantes, tal como expressa pelos migrantes ...

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Tribunal de Cacau Destitui Processo de Não Divulgação de Trabalho da Cadeia de Fornecimento de Cacau contra a Nestlé

Um tribunal federal do Distrito de Massachusetts arquivou uma acção judicial alegando que a gigante multinacional da alimentação Nestlé não revelou a alegada presença de "trabalho infantil e escravo" no seu cacau ...

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REINO UNIDO: "A band aid on a gaping wound": Taylor and modern working practices" - um artigo de revisão de "Good Work": The Taylor Review of Modern Working Practices" (A revisão de Taylor das práticas de trabalho modernas)

Numa crítica ao "Bom Trabalho": The Taylor Review of Modern Working Practices" de Matthew Taylor (a "Revisão Taylor"), Phil Taylor centra-se naquilo que ele acredita serem algumas deficiências de ...

França: Um "Índice para a Igualdade de Género" prevê dados em empresas privadas

Este artigo explica o "índice para a igualdade de género", um instrumento criado como resultado da Lei n.º 2018-771 promulgada em 5 de Setembro de 2018. Este índice tem de ser ...

REINO UNIDO: Network Rail Infrastructure Ltd v Crawford [2019] EWCA Civ 269, [2019] WLR(D) 127 (05 de Março de 2019)

Esta decisão de recurso, publicada pelo Tribunal de Recurso de Inglaterra e País de Gales (Civil Division) ("EWCA") sobre o recurso do Employment Appeal Tribunal no Reino Unido ("U.K."), dizia respeito a se os empregados ...

Entram em vigor novas leis sobre "contratos de horas zero".

Novas leis sobre contratos de hora zero e emprego precário entram hoje em vigor. A legislação visa também enfrentar os desafios enfrentados pelos trabalhadores ocasionais. Descrito como "um de ...

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Resumo da política "Acordos colectivos para os trabalhadores da plataforma? Exemplos dos países nórdicos"

Este dossier de política considera o acesso dos trabalhadores das empresas plataforma à negociação colectiva. Como os trabalhadores em tais contextos são normalmente considerados pelas empresas de plataforma como trabalhadores por conta própria, tais trabalhadores tendem a não ter ...

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Região Nórdica: Resumo da política "Uber nos países nórdicos: Desafios e ajustamentos"

Este dossier político considera as operações de Uber na Dinamarca, Finlândia, Noruega e Suécia, destacando, entre outros, o quadro regulamentar e as questões relativas ao direito do trabalho e às condições de trabalho dos motoristas. As significativas ...

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Parlamento Europeu - Acesso a recursos jurídicos para as vítimas de violações dos direitos humanos empresariais em países terceiros

As empresas multinacionais com sede na Europa podem causar ou ser cúmplices de violações dos direitos humanos em países terceiros. As vítimas de violações dos direitos humanos das empresas enfrentam frequentemente muitos obstáculos quando tentam deter empresas ...