Компании поддержат закон ЕС о должной осмотрительности, но нуждаются в гарантиях ответственности

Компании поддержат закон ЕС о должной заботе о правах человека, но хотят получить гарантии того, что он не подвергнет их повышенному риску судебных исков, утверждает Виржини Махин. https://www.euractiv.com/section/economy-jobs/interview/companies-will-support-eu-law-on-due-diligence-but-need-assurances-on-liability/

,

"Доверяют ли иммигранты профсоюзам? Исследование 18 европейских стран" (Великобритания; Европейский Союз; Соединенные Штаты)

В данной статье на основе систематического межнационального эмпирического анализа отношения мигрантов в Западной Европе рассматривается вопрос о том, смогли ли профсоюзы завоевать доверие мигрантов, выраженное мигрантами ...

,

Суд отклонил иск компании Nestlé о неразглашении информации о трудовых отношениях в цепочке поставок какао

Федеральный суд округа Массачусетс отклонил иск о том, что транснациональный пищевой гигант "Нестле" не раскрыл информацию о предполагаемом наличии "детского и рабского труда" в производстве какао ...

, ,

ВЕЛИКОБРИТАНИЯ: "Пластырь на зияющей ране: Тейлор и современные рабочие практики" - обзорная статья "Хорошая работа: Тейлоровский обзор современной рабочей практики"

В критике книги "Хорошая работа: The Taylor Review of Modern Working Practices" Мэтью Тейлора ("Обзор Тейлора"), Фил Тейлор фокусируется на том, что, по его мнению, является некоторыми недостатками ...

Франция: "Индекс гендерного равенства" предусматривает данные в частных компаниях

В этой статье рассказывается об "индексе гендерного равенства" - инструменте, введенном в действие в результате Закона № 2018-771, принятого 5 сентября 2018 года. Этот индекс должен быть ...

ВЕЛИКОБРИТАНИЯ: Network Rail Infrastructure Ltd v Crawford [2019] EWCA Civ 269, [2019] WLR(D) 127 (05 марта 2019)

Это апелляционное решение, опубликованное Апелляционным судом Англии и Уэльса (Гражданский отдел) ("EWCA") по апелляции из Апелляционного трибунала по трудовым спорам в Великобритании ("U.K."), касается вопроса о том, являются ли работники ...

Вступают в силу новые законы, направленные на борьбу с "контрактами с нулевым рабочим днем

Сегодня вступают в силу новые законы, направленные на борьбу с нулевыми часовыми контрактами и нестабильной занятостью. Законодательство также направлено на решение проблем, с которыми сталкиваются временные работники. Описанный как "один из ...

, ,

Аналитическая записка "Коллективные договоры для работников платформ? Примеры из скандинавских стран"

В данной аналитической записке рассматривается доступ работников платформенных компаний к коллективным переговорам. Поскольку работники в таких контекстах обычно рассматриваются компаниями-платформами как самозанятые, такие работники, как правило, не имеют ...

, ,
,

Скандинавский регион: Аналитическая записка "Uber в странах Северной Европы: Вызовы и корректировки"

В данной аналитической записке рассматривается деятельность компании Uber в Дании, Финляндии, Норвегии и Швеции, в частности, освещается нормативно-правовая база и вопросы, касающиеся трудового законодательства и условий труда водителей. Значительная ...

, , доктор философии, , доктор философии, ,
,

Европейский парламент - Доступ к средствам правовой защиты для жертв корпоративных нарушений прав человека в третьих странах

Европейские транснациональные корпорации могут быть причиной или соучастниками нарушений прав человека в третьих странах. Жертвы корпоративных нарушений прав человека часто сталкиваются с многочисленными препятствиями при попытке привлечь корпорации к ответственности...