Uber BV v. Aslam (Supremo Tribunal do Reino Unido)

O Supremo Tribunal do Reino Unido, numa decisão unânime, confirma e afirma a decisão do Tribunal de Recurso do Emprego de que os condutores de Uber são empregados, e que o tempo de trabalho inclui tempo que ...

Uber Drivers Are Entitled to Worker Benefits, a British Court Rules

Uber sofreu uma importante derrota laboral no seu maior mercado europeu na sexta-feira, quando o Supremo Tribunal britânico decidiu que os condutores da empresa de transporte de cavaleiros devem ser classificados como trabalhadores com direito a ...

'Silêncio ensurdecedor': O governo do Reino Unido explodiu com os atrasos nas reformas do emprego

O governo tem sido acusado de arrastar os seus calcanhares sobre as reformas prometidas aos contratos de horas zero e à economia gigante, uma vez que a legislação para proteger os trabalhadores enfrenta sérios atrasos. A nova legislação destinada a ...

A Alemanha acrescenta ao reconhecimento dos trabalhadores das plataformas

O trabalho em plataforma organizado digitalmente pode oferecer vantagens aos trabalhadores em plataformas, tais como acesso de baixo limiar a oportunidades de trabalho, mobilidade e alta flexibilidade. Isto é especialmente verdade para o trabalho altamente qualificado ...

Deliveroo para recorrer ao Supremo Tribunal depois dos juízes dizerem que os cavaleiros não são freelancers

A empresa de entregas de refeições Deliveroo diz que recorrerá ao supremo tribunal holandês contra uma decisão de um tribunal inferior que disse que os seus trabalhadores de entregas deveriam ser considerados pessoal. Na terça-feira, o recurso ...

Espanha prepara leis trabalhistas que podem forçar os pedidos de entrega de alimentos a empregar trabalhadores de digestores

"O governo espanhol está a preparar mudanças rigorosas na legislação laboral que podem significar que as plataformas de entrega de alimentos têm de empregar formalmente os mensageiros em que confiam. De acordo com as regras que se espera que sejam propostas como ...

Okpabi v Shell e Lungowe v Vedanta Despelar Três Mitos

Na sexta-feira passada, o Supremo Tribunal decidiu Okpabi contra Shell. Este é o mais recente de uma série de casos sobre o dever de cuidado que as empresas-mãe do Reino Unido podem dever ...

Reino Unido Okpabi et al v Shell: Supremo Tribunal do Reino Unido Reafirma que as empresas-mãe podem ter um dever de cuidado para com as comunidades, imposto pelas suas filiais em países terceiros

"O tão esperado acórdão do Supremo Tribunal do Reino Unido (SC) em Okpabi e outros v Royal Dutch Shell Plc e outro (Okpabi) foi proferido numa audiência online na sexta-feira 12 de Fevereiro de 2021 cerca de ...

Trabalhadores atípicos e trabalhadores independentes na UE

Protecção social durante a pandemia de Covid-19 "O bloqueio e outras medidas restritivas introduzidas durante a pandemia de Covid-19 e a consequente recessão económica tiveram um forte impacto nos mercados de trabalho ...

Rumo a uma nova proibição de importação de trabalho forçado e escravidão moderna

O Parlamento Europeu apelou a um novo instrumento da UE que permita a proibição de importação de produtos relacionados com graves violações dos direitos humanos, como o trabalho forçado ou o trabalho infantil. …