Uber BV c. Aslam (Cour suprême du Royaume-Uni)

La Cour suprême du Royaume-Uni, dans une décision unanime, maintient et affirme la décision de l'Employment Appeal Tribunal selon laquelle les chauffeurs d'Uber sont des employés, et que le temps de travail comprend le temps qui ...

Un tribunal britannique juge que les chauffeurs d'Uber ont droit aux avantages sociaux des travailleurs

Uber a subi une défaite importante sur son plus grand marché européen, vendredi, lorsque la Cour suprême de Grande-Bretagne a décidé que les chauffeurs de la société de covoiturage devaient être considérés comme des travailleurs ayant droit à ...

Un silence assourdissant : Le gouvernement britannique est critiqué pour les retards dans les réformes de l'emploi

Le gouvernement a été accusé de traîner les pieds sur les réformes promises concernant les contrats à durée indéterminée et l'économie des loisirs, alors que la législation visant à protéger les travailleurs accuse de sérieux retards. La nouvelle législation destinée à ...

L'Allemagne renforce la reconnaissance des travailleurs des plateformes

Le travail sur plateforme organisé numériquement peut offrir des avantages aux travailleurs sur plateforme, tels qu'un accès à bas seuil aux opportunités de travail, une mobilité et une grande flexibilité. Cela est particulièrement vrai pour les emplois hautement qualifiés ...

Deliveroo va faire appel devant la Cour suprême après que les juges ont déclaré que les coureurs ne sont pas des travailleurs indépendants.

La société de livraison de repas Deliveroo a annoncé qu'elle allait faire appel auprès de la Cour suprême néerlandaise d'une décision d'un tribunal de première instance selon laquelle ses livreurs devaient être considérés comme des employés. Mardi, l'appel ...

L'Espagne prépare une loi sur le travail qui pourrait obliger les entreprises de livraison de nourriture à employer des travailleurs indépendants

"Le gouvernement espagnol prépare des modifications strictes du droit du travail qui pourraient obliger les plateformes de livraison de nourriture à employer officiellement les coursiers auxquels elles font appel. Selon les règles qui devraient être proposées en tant que ...

Okpabi contre Shell et Lungowe contre Vedanta : trois mythes démystifiés

Vendredi dernier, la Cour suprême a statué sur l'affaire Okpabi v Shell. Il s'agit de la plus récente d'une série d'affaires sur le devoir de diligence que les sociétés mères britanniques peuvent ...

UK Okpabi et al v Shell : La Cour suprême du Royaume-Uni réaffirme que les sociétés mères peuvent avoir un devoir de diligence envers les communautés affectées par leurs filiales dans les pays tiers.

"Le jugement très attendu de la Cour suprême du Royaume-Uni (SC) dans l'affaire Okpabi and others v Royal Dutch Shell Plc and another (Okpabi) a été rendu lors d'une audience en ligne le vendredi 12 février 2021, quelques ...

Les travailleurs atypiques et les indépendants dans l'UE

Protection sociale pendant la pandémie de Covid-19 "Le verrouillage et les autres mesures restrictives introduites pendant la pandémie de Covid-19 et la récession économique qui a suivi ont eu un fort impact sur les marchés du travail ...

Vers une nouvelle interdiction d'importation du travail forcé et de l'esclavage moderne

Le Parlement européen a demandé un nouvel instrument européen permettant d'interdire l'importation de produits liés à de graves violations des droits de l'homme, comme le travail forcé ou le travail des enfants. …