Uber BV contra Aslam (Tribunal Supremo del Reino Unido)

El Tribunal Supremo del Reino Unido, en una decisión unánime, mantiene y confirma la decisión del Tribunal de Apelación Laboral de que los conductores de Uber son empleados, y que el tiempo de trabajo incluye el tiempo que...

Los conductores de Uber tienen derecho a prestaciones laborales, según un tribunal británico

Uber sufrió una importante derrota laboral en su mayor mercado europeo el viernes, cuando el Tribunal Supremo de Gran Bretaña dictaminó que los conductores de la empresa de transporte por carretera deben ser clasificados como trabajadores con derecho a ...

Silencio ensordecedor": El gobierno británico critica los retrasos en las reformas laborales

El Gobierno ha sido acusado de dar largas a las reformas prometidas sobre los contratos de cero horas y la economía colaborativa, ya que la legislación para proteger a los trabajadores se enfrenta a graves retrasos. La nueva legislación destinada a ...

Alemania se suma al reconocimiento de los trabajadores de plataformas

El trabajo de plataforma organizado digitalmente puede ofrecer ventajas a los trabajadores de las plataformas, como el acceso a oportunidades de trabajo de bajo umbral, la movilidad y la alta flexibilidad. Esto es especialmente cierto en el caso del trabajo altamente cualificado...

Deliveroo recurrirá al Supremo después de que los jueces digan que los riders no son autónomos

La empresa de reparto de comida a domicilio Deliveroo dice que recurrirá ante el Tribunal Supremo holandés una sentencia de un tribunal inferior que dice que sus repartidores deben ser considerados personal. El martes, el ...

España prepara una ley laboral que podría obligar a las apps de reparto de comida a emplear a trabajadores gigas

"El gobierno español está preparando estrictos cambios en la legislación laboral que podrían significar que las plataformas de reparto de comida tengan que emplear formalmente a los mensajeros de los que dependen. Según las normas que se espera que se propongan como ...

Okpabi contra Shell y Lungowe contra Vedanta desmienten tres mitos

El viernes pasado, el Tribunal Supremo resolvió el caso Okpabi contra Shell. Este es el más reciente de una serie de casos sobre el deber de cuidado que las empresas matrices del Reino Unido pueden tener...

Reino Unido Okpabi y otros contra Shell: El Tribunal Supremo del Reino Unido reafirma que las empresas matrices pueden tener un deber de cuidado hacia las comunidades afectadas por sus filiales en terceros países

"La tan esperada sentencia del Tribunal Supremo (TS) del Reino Unido en el caso Okpabi y otros contra Royal Dutch Shell Plc y otro (Okpabi) se dictó en una audiencia en línea el viernes 12 de febrero de 2021 unos ...

Trabajadores atípicos y autónomos en la UE

La protección social durante la pandemia de Covid-19 "El bloqueo y otras medidas restrictivas introducidas durante la pandemia de Covid-19 y la subsiguiente recesión económica han tenido un fuerte impacto en los mercados laborales ...

Hacia una nueva prohibición de las importaciones de trabajo forzado y esclavitud moderna

El Parlamento Europeo ha pedido un nuevo instrumento de la UE que permita prohibir la importación de productos relacionados con graves violaciones de los derechos humanos, como el trabajo forzado o el trabajo infantil. …