Tribunal Europeu: O Azerbaijão deve pagar às vítimas bósnias do trabalho forçado

O Tribunal Europeu dos Direitos do Homem (TEDH) decidiu na quinta-feira a favor de um grupo de bósnios que processou o Azerbaijão há mais de uma década por tráfico humano transfronteiriço e trabalhos forçados. …

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ETUI: Protecção Social dos Trabalhadores Não-Padronizados e dos Trabalhadores Independentes durante a Pandemia

"A pandemia de Covid-19 afectou severamente algumas categorias de trabalhadores atípicos, e particularmente os trabalhadores independentes. As medidas de emergência amorteceram o efeito potencialmente desastroso nas suas circunstâncias sociais, mas inegavelmente evidenciaram ainda mais as lacunas em ...

Um guia moderno para o trabalho e a economia da plataforma

"Fornecendo uma análise perspicaz das principais questões e tendências significativas relacionadas com o trabalho dentro da economia plataforma, este Guia Moderno considera as provas comparativas existentes que cobrem todas as regiões do mundo. …

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Comentários sobre a decisão do Supremo Tribunal espanhol 580/2021 que declara que as cláusulas salariais vagas nos acordos de trabalho não precisam de ser específicas, desde que se destinem a fazer referência ao salário mínimo imposto pelas convenções sectoriais

Este artigo analisa a decisão do Supremo Tribunal espanhol 580/2021, datada de 26 de Maio, sobre a questão de saber se é legal que os empregadores simplesmente incluam nos contratos de trabalho com ...

Comentários sobre a decisão emitida pelo Tribunal Constitucional Espanhol 19/2021 declarando que os tribunais do trabalho têm a obrigação de ter em conta as circunstâncias pessoais do queixoso, a fim de evitar a discriminação de género

Este artigo analisa a decisão do Tribunal Constitucional espanhol 19/2021, datada de 31 de Maio, que declara que os tribunais do trabalho que fiscalizam a legalidade de uma modificação contratual trazida por uma trabalhadora devem considerar ...

Comentários sobre a decisão proferida pelo Tribunal de Justiça Europeu em 15 de Julho de 2021 declarando que os empregadores podem, em algumas circunstâncias, proibir os seus empregados de usar vestuário ou símbolos religiosos durante o trabalho

Este artigo analisa o impacto da decisão do Tribunal de Justiça Europeu ("TJCE") nos processos combinados C-804/18 e C-341/19 sobre as restrições religiosas que os empregadores podem legalmente impor em ...

Nova mãe ganha £40.000 da BA que lhe recusou horários a tempo parcial quando teve um bebé

Uma assistente de bordo foi discriminada pela British Airways depois de ter pedido alterações ao seu horário de trabalho na sequência do nascimento do seu bebé prematuro. Chloe Daly pediu para reduzir o seu ...

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A "MARCHA ATRÁS E A FRENTE" NA PROTECÇÃO DOS DIREITOS (COLECTIVOS) DO TRABALHO SOB A ÉCR... CONTINUA: O CASO DO HOLOCAUSTO

"Durante mais de uma década, a interpretação do Artigo 11 da Convenção Europeia dos Direitos do Homem (CEDH) pelo seu órgão de controlo, a saber, o Tribunal Europeu dos Direitos do Homem (TEDH), tem ...

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Tribunal de recurso considera que os empregados de limpeza da Helpling são trabalhadores temporários

As empregadas de limpeza contratadas através da aplicação Helpling são trabalhadoras temporárias e devem ter direito a baixa por doença e a uma indemnização se perderem o emprego, concluiu o tribunal de recurso de Amesterdão na terça-feira. ...

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Investigar, processar judicialmente e julgar casos de violência sexual de forma eficaz: Um Manual para Praticantes na Geórgia

Foi desenvolvido um novo manual, destinado a melhorar o acesso à justiça para as vítimas de violência sexual no sistema de justiça penal georgiano. O manual, fornece orientações práticas para os investigadores, ...