Confrontar as violações sistémicas dos direitos humanos: Diligência devida em matéria de direitos humanos e trabalho forçado imposto pelo Estado ao abrigo da lei alemã sobre a cadeia de abastecimento

"A existência de trabalho forçado imposto pelo Estado como uma violação sistémica dos direitos humanos nas cadeias de valor globais requer uma resposta empresarial urgente. Embora a questão do trabalho forçado imposto pelo Estado e sua ...

Respeitar os direitos ou as caixas de marcação? Legislar a devida diligência em matéria de direitos humanos

"Está a construir-se em todo o mundo um momento para promulgar legislação obrigatória em matéria de direitos humanos (HRDD). Tal legislação é necessária para assegurar que as empresas respeitem os direitos humanos e que as vítimas de ...

TÁTICAS JURÍDICAS TRANSNACIONAIS PARA O TRABALHO: Como fazer uso dos Mecanismos de Responsabilização Empresarial

"Quando o estudo Condições de Trabalho na Cadeia Global de Abastecimento": What Is the Extent and Implications of German Corporate Responsibility? foi escrito em 2011, a questão da responsabilidade legal ...

Cadeias de abastecimento de vestuário em cuidados intensivos? Diligência devida em matéria de direitos humanos em tempos de crise (económica)

Este documento da ECCHR explora as seguintes questões: - Como deveria ter sido a diligência devida das marcas e dos retalhistas em relação a estes direitos humanos nos anos ...

Prestação de contas pelo trabalho forçado numa economia globalizada: Lições e desafios em litígio, com exemplos do Qatar

O Centro Europeu para os Direitos Constitucionais e Humanos (ECCHR) investigou se as empresas transnacionais da Europa causam ou contribuem para o trabalho forçado ou outros abusos laborais ao longo das suas cadeias de fornecimento ...

Relatório de caso francês: Operações de Lafarge na Síria 2013-14

Foi apresentada uma queixa criminal francesa em Paris contra Lafarge, que operou na Síria em 2013-14. Sherpa e o Centro Europeu para os Direitos Constitucionais e Humanos apresentaram um caso em ...

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