Tailândia numa encruzilhada: Desafios e Oportunidades na Alavancagem da Migração para o Desenvolvimento

Este artigo dá uma introdução sobre o assunto que examina os desafios migratórios do país e as duas abordagens básicas para regularizar a migração laboral: Memorandos de entendimento com o envio de migrantes ...

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A Evolução do Direito do Trabalho na Índia: Uma Visão Geral e Comentários sobre Objectivos Regulatórios e Desenvolvimento

Este documento fornece uma visão geral das leis laborais e de emprego na Índia. O foco principal é nas importantes legislações aprovadas pelos Governos para assegurar a protecção e ...

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China: Teste de personalidade utilizado para excluir candidatos a funcionários públicos.

Parece haver discriminação na seleção de cargos na função pública por parte dos comités de seleção chineses, o que implica um favorecimento injusto com base na personalidade de ser introvertido, ser demasiado jovem e ...

Protecção Social para os Trabalhadores da Economia Informal da Tailândia

Este artigo discute a protecção social da economia informal que se desenvolveu na Tailândia após as grandes inundações de 2011. https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/features/WCMS_177229/lang-en/index.htm-en/index.htm

Tailândia: สรุปคําวินิจฉัยศาลรัฐธรรมนัฐธรรมนูญที่ ๓๔/๒๕๕๔ วันที่ ๒๓ พฤศจิกายน พุทธศักราช ๒๕๕๔ (Sumário de Acórdão do Supremo Tribunal n.º 34/ 2554 de 23 de Novembro 2554)

A Comissão Nacional dos Direitos Humanos tinha uma pergunta sobre a questão da discriminação ao abrigo da constituição secção 27, 29, 30, 44, 64, 81(2) e 84(7) do acórdão do Supremo Tribunal ...

Sindicatos a construir pontes para proteger os trabalhadores migrantes

O artigo mostra a situação dos trabalhadores migrantes do Bangladesh e explica o papel dos sindicatos na resolução deste problema e os desafios que os sindicatos enfrentam. https://www.ihrb.org/focus-areas/migrant-workers/commentary-trade-unions-protect-migrant-workers

A distinção entre emprego e contratação independente na Austrália

O caso australiano mais autoritário sobre o teste multifactorial que distingue os empregados de contratantes independentes é Hollis v. Vabu [2001] HCA 44 (http://www.austlii.edu.au/au/cases/cth/HCA/2001/44.html). No entanto, a decisão posterior do Tribunal Federal ...

Caso australiano no teste multifactorial que distingue empregados de contratantes independentes

O caso australiano mais autoritário sobre o teste multifactorial que distingue os empregados de contratantes independentes é Hollis v. Vabu [2001] HCA 44 (http://www.austlii.edu.au/au/cases/cth/HCA/2001/44.html). No entanto, a decisão posterior do Tribunal Federal ...

O que é despedimento abusivo ou injusto na China e como evitá-lo

Discussão sobre despedimento abusivo ou injusto na China. http://www.chinalawblog.org/law-topics/employment-law/68-what-is-wrongful-or-unfair-dismissal-in-china-and-how-to-avoid-it

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Decisão judicial relativa à norma para que um trabalhador despachado seja considerado como empregado de um empregador (Número de processo: 2008Du4367)

Trata-se de uma decisão judicial que estabelece a norma para um trabalhador despachado ser considerado como empregado de um empregador, e a aplicação do "emprego directo considerado" ...

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