,

Женщины-мигранты и дискриминация в сфере занятости: Недавнее развитие в Европейском Союзе и на Тайване

Аннотация: "В данной статье рассматривается политика, проводимая Европейским Союзом (ЕС) для устранения дискриминации женщин-мигрантов в сфере занятости. В ней также рассматриваются уроки, которые Тайвань может извлечь из ...

Тайвань: Кто выступает против иммиграции? -Конфликт интересов или культурная изоляция

Аннотация: "Брачные мигранты из Юго-Восточной Азии и трудовые мигранты того же регионального происхождения начали въезжать на Тайвань почти одновременно и занимают схожие маргинальные позиции в международной ...

,

Южная Корея: Решение суда относительно стандарта для определения обычной заработной платы и того, включается ли регулярная премия в обычную заработную плату (номер дела: 2012Da89399)

Это судебное решение, устанавливающее стандарт для определения обычной заработной платы. В нем рассматривается вопрос о том, является ли действительным соглашение между работниками и руководством, исключающее обычную заработную плату, и является ли регулярная выплата премий ...

Доступ трудящихся-мигрантов к правосудию на родине: Индонезия

Migrant Workers' Access to Justice Series (Open Society Foundations), UNSW Law Research Paper No. 2013-75 В данном комплексном исследовании анализируются механизмы, с помощью которых индонезийские трудящиеся-мигранты могут добиваться правосудия в ...

, ,

Решение вопросов, связанных с прекращением трудовых отношений в Китае

Статья, посвященная вопросу расторжения трудовых отношений в Китае, для обучения многонациональных компаний. Цель данной статьи - предоставить многонациональным компаниям основу для ...

,

Южная Корея: Судебное решение, устанавливающее факторы для определения в качестве работника (Case Number: 2011Da44276)

Это решение суда, в котором изложены критерии определения статуса работника в соответствии с Законом о трудовых стандартах. (английский) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/2011Da44276.htm (корейский) https://glaw.scourt.go.kr/wsjo/panre/sjo100.do?contId=2129438

Япония: Закон о равных возможностях в сфере занятости, преодолевший четвертьвековой рубеж

В этой статье рассказывается о принятии и трансформации Закона об обеспечении равных возможностей и обращения между мужчинами и женщинами в сфере занятости (Закон о равных возможностях в сфере занятости) в Японии. …

Япония: Закон о равных возможностях в сфере занятости, преодолевший четвертьвековой рубеж

В этой статье рассказывается о принятии и трансформации Закона об обеспечении равных возможностей и обращения между мужчинами и женщинами в сфере занятости (Закон о равных возможностях в сфере занятости) в Японии. …

[Натурализация иностранных работников] Vallesjos против Комиссара по регистрации [2013]

Статья 24(2)(4) Основного закона предусматривает, что лица, которые обычно проживали в Гонконге в течение непрерывного периода не менее 7 лет, могут быть постоянными жителями ...

Австралия: ACE Insurance Limited v Trifunovski [2013] FCAFC 3 (25 января 2013)

Пять торговых агентов продавали страховки, и в их контрактах было указано, что они являются независимыми подрядчиками. Но контракты были заключены с компанией, а не с отдельными лицами. Агенты были ограничены в работе ...