Resumen: "Este documento examina las políticas que la Unión Europea (UE) ha aplicado para eliminar la discriminación de las mujeres inmigrantes en el empleo. También considera las lecciones que Taiwán puede aprender de ...
Resumen: "Este documento examina las políticas que la Unión Europea (UE) ha aplicado para eliminar la discriminación de las mujeres inmigrantes en el empleo. También considera las lecciones que Taiwán puede aprender de ...
Resumen: "Los emigrantes matrimoniales del sudeste asiático y los emigrantes laborales del mismo origen regional comenzaron a entrar en Taiwán casi al mismo tiempo y ocupan posiciones marginales similares en ...
Se trata de una resolución judicial que establece la norma para determinar el salario ordinario. Discute si un acuerdo obrero-patronal que excluye el salario ordinario es válido y si el pago de bonificaciones periódicas...
Migrant Workers' Access to Justice Series (Open Society Foundations), UNSW Law Research Paper No. 2013-75 Este estudio exhaustivo analiza los mecanismos a través de los cuales los trabajadores migrantes indonesios pueden buscar justicia en ...
Un artículo que trata el tema de la terminación de la relación laboral en China para la educación de las empresas multinacionales. El propósito de este artículo es proporcionar un marco a las empresas multinacionales...
Se trata de una decisión judicial que establece los criterios para determinar la condición de trabajador en virtud de la Ley de Normas Laborales. (Inglés) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/2011Da44276.htm (Coreano) https://glaw.scourt.go.kr/wsjo/panre/sjo100.do?contId=2129438
Este artículo explica la promulgación y transformación de la Ley de Garantía de la Igualdad de Oportunidades y de Trato entre Hombres y Mujeres en el Empleo (Ley de Igualdad de Oportunidades en el Empleo) en Japón. …
Este artículo explica la promulgación y transformación de la Ley de Garantía de la Igualdad de Oportunidades y de Trato entre Hombres y Mujeres en el Empleo (Ley de Igualdad de Oportunidades en el Empleo) en Japón. …
El punto 4 del apartado 2 del artículo 24 de la Ley Fundamental establece que las personas que hayan residido habitualmente en Hong Kong durante un período continuado no inferior a 7 años podrán ser residentes permanentes ...
Cinco agentes de ventas vendían seguros y sus contratos indicaban que eran contratistas independientes. Pero los contratos eran con la empresa, no con los individuos. Los agentes estaban limitados a trabajar ...