Sindicatos a construir pontes para proteger os trabalhadores migrantes

O artigo mostra a situação dos trabalhadores migrantes do Bangladesh e explica o papel dos sindicatos na resolução deste problema e os desafios que os sindicatos enfrentam. https://www.ihrb.org/focus-areas/migrant-workers/commentary-trade-unions-protect-migrant-workers

A distinção entre emprego e contratação independente na Austrália

O caso australiano mais autoritário sobre o teste multifactorial que distingue os empregados de contratantes independentes é Hollis v. Vabu [2001] HCA 44 (http://www.austlii.edu.au/au/cases/cth/HCA/2001/44.html). No entanto, a decisão posterior do Tribunal Federal ...

Caso australiano no teste multifactorial que distingue empregados de contratantes independentes

O caso australiano mais autoritário sobre o teste multifactorial que distingue os empregados de contratantes independentes é Hollis v. Vabu [2001] HCA 44 (http://www.austlii.edu.au/au/cases/cth/HCA/2001/44.html). No entanto, a decisão posterior do Tribunal Federal ...

O que é despedimento abusivo ou injusto na China e como evitá-lo

Discussão sobre despedimento abusivo ou injusto na China. http://www.chinalawblog.org/law-topics/employment-law/68-what-is-wrongful-or-unfair-dismissal-in-china-and-how-to-avoid-it

Decisão judicial relativa à norma para que um trabalhador despachado seja considerado como empregado de um empregador (Número de processo: 2008Du4367)

Trata-se de uma decisão judicial que estabelece a norma para um trabalhador despachado ser considerado como empregado de um empregador, e a aplicação do "emprego directo considerado" ...

Uma chávena amarga - a Exploração de Trabalhadores de Chá na Índia e no Quénia Fornecendo Supermercados Britânicos

O relatório mostra os problemas laborais no contexto das cadeias de fornecimento globais. O relatório assinala que os trabalhadores do chá no Quénia e na Índia estão a sofrer baixos salários, más condições de trabalho ...

Austrália: The Sex Discrimination Act- Advancing Gender Equality and Decent Work?

Este artigo aborda as razões pelas quais a discriminação sexual é impedida de se tornar uma questão dominante no direito do trabalho. Este artigo também discutiu como alcançar a igualdade de género, baseando-se em vários princípios ...

As Filipinas: Lei da República 9710 Magna Carta das Mulheres

Este é um resumo da Carta Magna das Mulheres (MCW) nas Filipinas. A MCW é "uma lei abrangente dos direitos humanos da mulher que procura eliminar a discriminação através do reconhecimento, protecção, ...

Coreia do Sul: Decisão do Tribunal relativa ao critério da ação colectiva legítima (Processo n.º: 2007Du12859)

Trata-se de uma decisão judicial que estabelece o padrão para uma ação industrial legítima ao abrigo da Lei de Ajustamento Sindical e das Relações Laborais. (English) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/6-51%20Supreme%20Court%20Decision%202007Du12859%20Decided%20June%2023.htm (Korean) https://glaw.scourt.go.kr/wsjo/panre/sjo100.do?saNo=2007%EB%91%9012859&bubNm=%EB%8C%80%EB%B2%95%EC%9B%90

Coreia do Sul: Decisão judicial relativa à autoridade do sindicato para renunciar a certos direitos e ao processo necessário para alterar uma política de emprego que prejudique os trabalhadores (Processo n.º: 2007Do1539)

Trata-se de uma decisão judicial relativa à possibilidade de os sindicatos renunciarem aos salários ou aos direitos de indemnização de trabalhadores individuais através de um acordo coletivo e ao efeito de um acordo coletivo ...