نقابات عمال تبني جسورا لحماية العمال المهاجرين

ويبين المقال حالة العمال المهاجرين في بنغلاديش ويشرح دور النقابات العمالية في حل هذه المشكلة والتحديات التي تواجهها النقابات العمالية. https://www.ihrb.org/focus-areas/migrant-workers/commentary-trade-unions-protect-migrant-workers

التمييز بين التوظيف والمقاولات المستقلة في أستراليا

والقضية الأسترالية الأكثر حجية في الاختبار المتعدد العوامل التي تميز الموظفين عن المتعاقدين المستقلين هي قضية هوليس ضد. فابو [2001] HCA 44 (http://www.austlii.edu.au/au/cases/cth/HCA/2001/44.html). ومع ذلك ، فإن القرار اللاحق للمحكمة الاتحادية ...

الحالة الأسترالية بشأن الاختبار متعدد العوامل الذي يميز الموظفين عن المتعاقدين المستقلين

والقضية الأسترالية الأكثر حجية في الاختبار المتعدد العوامل التي تميز الموظفين عن المتعاقدين المستقلين هي قضية هوليس ضد. فابو [2001] HCA 44 (http://www.austlii.edu.au/au/cases/cth/HCA/2001/44.html). ومع ذلك ، فإن القرار اللاحق للمحكمة الاتحادية ...

ما هو الفصل غير المشروع أو غير العادل في الصين وكيفية تجنبه

مناقشة الفصل غير المشروع أو غير العادل في الصين. http://www.chinalawblog.org/law-topics/employment-law/68-what-is-wrongful-or-unfair-dismissal-in-china-and-how-to-avoid-it

قرار المحكمة بشأن معيار اعتبار العامل الموفد موظفا لدى صاحب العمل (رقم القضية: 2008Du4367)

هذا قرار من المحكمة يحدد معيار العامل الموفد لكي يعتبر موظفا في استخدام صاحب العمل، وتطبيق "العمالة المباشرة التي تعتبر" ...

كأس مريرة – استغلال عمال الشاي في الهند وكينيا توريد محلات السوبر ماركت البريطانية

ويظهر التقرير مشاكل العمل في سياق سلاسل التوريد العالمية. ويشير التقرير إلى أن عمال الشاي في كينيا والهند يعانون من انخفاض الأجور وظروف العمل السيئة ...

أستراليا: قانون التمييز على أساس الجنس - تعزيز المساواة بين الجنسين والعمل اللائق؟

تتناول هذه المقالة أسباب إعاقة التمييز على أساس الجنس من أن يصبح قضية رئيسية في قانون العمل.  كما ناقش هذا المقال كيفية تحقيق المساواة بين الجنسين، مستندا إلى عدة مبادئ ...

الفلبين: قانون الجمهورية 9710 ماجنا كارتا للمرأة

هذا ملخص لماجنا كارتا للمرأة في الفلبين. إن قانون حقوق الإنسان للمرأة هو "قانون شامل لحقوق الإنسان للمرأة يسعى إلى القضاء على التمييز من خلال الاعتراف والحماية...

كوريا الجنوبية: قرار المحكمة بشأن معيار العمل الصناعي المشروع (رقم القضية: 2007Du12859)

هذا قرار محكمة يحدد معيار العمل الصناعي المشروع بموجب قانون تعديل النقابات العمالية وعلاقات العمل. (الإنجليزية) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/6-51%20Supreme%20Court%20Decision%202007Du12859%20Decided%20June%2023.htm (الكورية) https://glaw.scourt.go.kr/wsjo/panre/sjo100.do?saNo=2007%EB%91%9012859&bubNm=%EB%8C%80%EB%B2%95%EC%9B%90

كوريا الجنوبية: قرار المحكمة بشأن سلطة النقابة العمالية في التنازل عن حقوق معينة والعملية المطلوبة لتغيير سياسة التوظيف بشكل سلبي للموظفين (رقم القضية: 2007Do1539)

هذا قرار من المحكمة بشأن ما إذا كان يمكن لنقابة العمال التنازل عن الأجور أو حقوق دفع نهاية الخدمة للموظفين الأفراد من خلال اتفاق جماعي وتأثير اتفاق جماعي على ...