Porque é que as Auditorias Sociais não podem resolver os abusos dos direitos laborais nas cadeias de fornecimento globais "Andrew A. é um dos numerosos peritos em auditoria que falou com a Human Rights Watch e partilhou conhecimentos sobre ...
Aqui está o mais recente Relatório CFA da OIT
Aqui está a língua actualizada e a proposta para uma Lei de Due Diligence Obrigatória Holandesa Inglês: https://www.mvoplatform.nl/en/english-translation-of-the-bill-for-responsible-and-sustainable-international-business-conduct/
O Conselheiro Geral Abruzzo emitiu o Memorando GC 23-02 abordando "Monitorização Electrónica e Gestão Algorítmica dos Funcionários Interferindo com o Exercício dos Direitos da Secção 7". O memorando analisa os desenvolvimentos nestas áreas e ...
Aqui está a decisão completa do tribunal da Nova Zelândia: https://employmentcourt.govt.nz/assets/Documents/Decisions/2022-NZEmpC-192-E-Tu-Anor-v-Rasier-Ops-BV-Ors-Judgment.pdf
"Em 2019 - 2022, o Instituto Bonavero de Direitos Humanos liderou o projecto sobre responsabilidade civil por violações dos direitos humanos financiado pela Fundação Oak (Projecto). O Projecto envolveu um comparativo ...
Lições da Nova Lei de Negociação Sectorial da Nova Zelândia
Em Dezembro de 2022, a Nova Zelândia vai iniciar uma política inovadora de negociação sectorial, denominada Fair Pay Agreements Bill, que poderá servir de modelo para os defensores pró-laboral nos Estados Unidos ...