Por qué las auditorías sociales no pueden solucionar los abusos de los derechos laborales en las cadenas de suministro mundiales "Andrew A. es uno de los numerosos expertos en auditorías que hablaron con Human Rights Watch y compartieron ...
Este es el informe más reciente de la OIT sobre el CFA
Aquí está el lenguaje actualizado y la propuesta de un proyecto de ley de diligencia debida obligatoria en los Países Bajos Inglés: https://www.mvoplatform.nl/en/english-translation-of-the-bill-for-responsible-and-sustainable-international-business-conduct/
General Counsel Abruzzo emitió GC Memo 23-02 abordando "Monitoreo Electrónico y Gestión Algorítmica de Empleados que Interfieren con el Ejercicio de los Derechos de la Sección 7." El memorándum examina los avances en estas áreas y ...
He aquí la decisión completa del tribunal neozelandés: https://employmentcourt.govt.nz/assets/Documents/Decisions/2022-NZEmpC-192-E-Tu-Anor-v-Rasier-Ops-BV-Ors-Judgment.pdf
"En 2019 - 2022, el Instituto Bonavero de Derechos Humanos lideró el proyecto sobre responsabilidad civil por violaciones de derechos humanos financiado por la Fundación Oak (Proyecto). El Proyecto implicó un estudio comparativo...
Lecciones de la nueva Ley de Negociación Sectorial de Nueva Zelanda
En diciembre de 2022, Nueva Zelanda pondrá en marcha una innovadora política de negociación sectorial, denominada Proyecto de Ley de Acuerdos Salariales Justos, que puede servir de modelo para los defensores ...