Comentário: Jabir et al vs. KiK: As empresas da UE têm um dever extraterritorial para com os fornecedores nas cadeias de produção globais?

As empresas multinacionais não só mantêm filiais em múltiplas jurisdições, como têm externalizado cada vez mais a produção a fornecedores independentes. Desastres industriais como o incêndio da fábrica da Ali Enterprises (AE) em Karachi, Paquistão, ou ...

VAZQUEZ v JAN-PRO FRANCHISING

O Tribunal de Recurso do 9º Circuito dos EUA decidiu que a decisão do Supremo Tribunal da Califórnia de 2018, Dynamex, que torna mais difícil para as empresas classificar os seus trabalhadores como empreiteiros independentes, ...

Comentário: Como combater o assédio sexual no trabalho? Capacitar as mulheres trabalhadoras através dos sindicatos

Ninguém estava ao alcance da voz, mas Roja (nome fictício), uma trabalhadora do sector do vestuário, falava aos sussurros enquanto passeávamos num parque num domingo, o seu dia de folga, em Mysore ...

Direito e Política na Classificação dos Funcionários

Como tem sido amplamente divulgado, o Departamento do Trabalho dos EUA emitiu ontem uma "carta de opinião", concluindo que uma "empresa de mercado virtual" sem nome não emprega os trabalhadores que fazem a empresa ...

TRÊS SECTORES, TRÊS ANOS MAIS TARDE: Progressos e lacunas na luta contra o trabalho forçado

"As violações dos direitos dos trabalhadores persistem nas actuais cadeias de abastecimento das empresas. Em artigos publicados nos meses que antecederam a redacção deste relatório, os trabalhadores citaram uma série de ...

A Etiópia é uma Estrela do Norte: CONDIÇÕES SOMBRIAS E SALÁRIOS MISERÁVEIS GUIAM AS MARCAS DE VESTUÁRIO NA SUA CORRIDA PARA O FUNDO

Enquanto as marcas globais continuam a sua busca incessante por locais de produção de baixo custo, a Etiópia está a emergir como um destino cobiçado. Este relatório apresenta os resultados de uma investigação sobre os direitos do trabalho ...

DOL Wage and Hour Letter to Virtual Marketplace Company re Employment Status

A carta foi escrita para uma "empresa de mercado virtual" sem nome, que opera na economia gigante. A DOL descreveu um VMC como um serviço de referência online e/ou smartphone-based que liga o serviço ...

Coreia do Sul: Decisão do Supremo Tribunal 2017Du33510 Decidida a 25 de Abril de 2019 【Revocation de Readjudication on Relief Request for Unfair Labor Practice】

O propósito legislativo do Artigo 81 Subpar. 4 da Lei de Ajustamento Sindical e das Relações Laborais que estipula um dos tipos de práticas de trabalho desleais dos empregadores Na ...

A Decisão do Supremo Tribunal da Coreia do Sul 2017Du33510 Decidida a 25 de Abril de 2019

Um empregador pode celebrar múltiplos acordos de negociação colectiva que diferem no tempo e no conteúdo, negociando separadamente com múltiplos sindicatos, sem simplificação de janelas de negociação, conforme prescrito pelo Comércio ...

"Pagar por um bilhete de autocarro e esperar voar" Como as práticas de compra de marcas de vestuário conduzem a abusos de trabalho

Este relatório baseia-se em grande parte em entrevistas com fornecedores de vestuário, auditores de conformidade social e peritos da indústria do vestuário, incluindo aqueles com pelo menos uma década de experiência de sourcing para numerosas marcas globais; ...