Comentario: Jabir y otros contra KiK: ¿Tienen las empresas de la UE un deber extraterritorial hacia los proveedores en las cadenas de producción mundiales?

Las empresas multinacionales no sólo mantienen filiales en múltiples jurisdicciones, sino que han externalizado cada vez más la producción a proveedores independientes. Catástrofes industriales como el incendio de la fábrica de Ali Enterprises (AE) en Karachi, Pakistán, o ...

VAZQUEZ contra JAN-PRO FRANCHISING

El Tribunal de Apelaciones del 9º Circuito de Estados Unidos dictaminó que la histórica decisión de la Corte Suprema de California de 2018 sobre Dynamex, que hace más difícil que las empresas clasifiquen a sus trabajadores como contratistas independientes, ...

Comentario: ¿Cómo luchar contra el acoso sexual en el trabajo? Empoderar a las trabajadoras a través de los sindicatos

No había nadie al alcance de la mano, pero Roja (nombre ficticio), trabajadora de la confección, hablaba en susurros mientras caminábamos por un parque un domingo, su día libre, en Mysore...

Derecho y política en la clasificación de los empleados

Como se ha informado ampliamente, el Departamento de Trabajo de Estados Unidos emitió ayer una "carta de opinión" en la que se concluye que una "empresa de mercado virtual" sin nombre no emplea a los trabajadores que ...

TRES SECTORES, TRES AÑOS DESPUÉS: Avances y carencias en la lucha contra el trabajo forzoso

"Las violaciones de los derechos de los trabajadores persisten en las cadenas de suministro de las empresas actuales. En los artículos publicados en los meses anteriores a la redacción de este informe, los trabajadores citaron una serie de...

Etiopía es una estrella del norte: LAS CONDICIONES DEPLORABLES Y LOS SALARIOS MISERABLES GUÍAN A LAS MARCAS DE ROPA EN SU CARRERA HACIA EL FONDO

A medida que las marcas mundiales continúan su incesante búsqueda de lugares de producción de bajo coste, Etiopía se perfila como un destino codiciado. Este informe presenta los resultados de una investigación sobre los derechos laborales...

Carta del DOL sobre salarios y horas a la empresa Virtual Marketplace sobre el estado del empleo

La carta fue escrita para una "empresa de mercado virtual" no identificada que opera en la economía de trabajo. El Departamento de Trabajo describió una empresa de mercado virtual como un servicio de referencia en línea y/o basado en teléfonos inteligentes que conecta servicios...

Corea del Sur: Decisión del Tribunal Supremo 2017Du33510 Decidido el 25 de abril de 2019 【Revocación de la readjudicación de la solicitud de alivio por práctica laboral desleal】

El propósito legislativo del artículo 81 Subpar. 4 de la Ley de Ajuste de las Relaciones Sindicales y Laborales que estipula uno de los tipos de prácticas laborales desleales de los empleadores En el ...

La decisión del Tribunal Supremo de Corea del Sur 2017Du33510 Decidido el 25 de abril de 2019

Un empresario puede celebrar múltiples convenios colectivos que difieran en tiempo y contenido negociando por separado con múltiples sindicatos, sin que se simplifiquen las ventanas de negociación como prescribe la Ley de Comercio ...

"Pagar un billete de autobús y esperar volar" Cómo las prácticas de compra de las marcas de ropa propician los abusos laborales

Este informe se basa en gran medida en entrevistas con proveedores de prendas de vestir, auditores de cumplimiento social y expertos de la industria de la confección, incluidos aquellos con al menos una década de experiencia en el abastecimiento de numerosas marcas mundiales; ...